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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助參與制定采購計劃與采購預(yù)算，并落實采購計劃執(zhí)行情況，合理控制預(yù)算，以滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要；
2.跟進(jìn)所有采購原料的數(shù)量、質(zhì)量等的采購節(jié)點，保證及時到位；
3.審核采購合同，跟進(jìn)付款進(jìn)度，嚴(yán)格控制原料品質(zhì)、價格水平，確保采購原料的高性價比；
4.掌握大宗原料及核心原料的市場信息、國家有關(guān)規(guī)定，為采購工作提供前沿信息；
5.合理安排各部門的緊急采購需求，對接供應(yīng)商及物流，確保緊急原料的及時供應(yīng)；
6.建立健全采購管理制度，組織編制、完善采購流程、制度等相關(guān)文件；
7.供應(yīng)商管理參與開發(fā)、選擇、考核供應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案管理制度，對不合格供應(yīng)商進(jìn)行優(yōu)化，保證供應(yīng)商符合公司的各項要求；
8.收集、分析供應(yīng)商信息，綜合評估供應(yīng)商能力，優(yōu)化供應(yīng)商資料庫并定期更新；
9.完善供應(yīng)商管理體系，梳理優(yōu)化采購流程；
10.定期進(jìn)行新供應(yīng)商的挖掘，資料收集工作，并對其進(jìn)行合格評審，保證供應(yīng)商的合法、合理、合規(guī)；
11.合理分解采購計劃，制定并落實采購部周、月、季度工作計劃，總結(jié)并反饋；
12.及時編制采購資金預(yù)算，確保按計劃采購；
13.對采購數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，為公司發(fā)展決策提供依據(jù)；
14.負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行培養(yǎng)與提升，制定部門培訓(xùn)計劃，組織實施本部門培訓(xùn)及培訓(xùn)后的考核；
15.負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的績效考核工作，并做評估反饋；
16.負(fù)責(zé)部門員工勞動紀(jì)律及和各項規(guī)章制度遵守情況的管理，以及部門人員的思想溝通；
17.參與部門人員的招聘與選拔，負(fù)責(zé)試用期員工的考察評價，對人員是否試用和錄用給出意見。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)；
2.化工或醫(yī)藥行業(yè)原料采購5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟練使用辦公軟件、OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)，具有光刻材料采購經(jīng)驗者優(yōu)先。