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一、崗位職責(zé)：
1、管理工作
1)、協(xié)助推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行；
2)、協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售計劃和目標、策略；
3)、全面負責(zé)銷售部門工作，人員安排和銷售任務(wù)的分配、部門制度建設(shè)、銷售計劃、方案、考核的實施。
2、銷售策劃
策劃銷售方案，銷售的亮點、銷售的政策。定期組織新、老、或潛在的客戶進行營銷工作(會議營銷、旅游營銷、電話營銷等多種方式相結(jié)合)。
3、銷售計劃
根據(jù)市場的需求并結(jié)合公司產(chǎn)能，制定合理的銷售計劃，分配任務(wù)，并分期組織實施，責(zé)任到人。
4、維護和拓展市場
1)、定期維護、聯(lián)系、拜訪老客戶，尤其大客戶；
2)、每年(每月)有計劃的拓展新的客戶和新的區(qū)域市場，培育新的銷售渠道，打出品牌效應(yīng)。
5、銷售培訓(xùn)
1)、組織實施銷售培訓(xùn)工作；
2)、激勵員工銷售激情、斗志，不斷提高員工銷售技能和溝通交流能力的提高。
6、質(zhì)量跟蹤
關(guān)注產(chǎn)品品質(zhì)，規(guī)格，對接客戶、生產(chǎn)、化驗等部門及時溝通，處理質(zhì)量糾紛相關(guān)問題。
7、回款跟蹤
銷售的產(chǎn)品，及時跟蹤回款進度，誰銷售誰負責(zé)回款跟蹤，總體把控風(fēng)險。
8、團隊建設(shè)
1)、部門銷售團隊建設(shè)、團結(jié)合作共贏、優(yōu)勝劣汰；
2)、培養(yǎng)年富力強、思想敏捷的銷售員；
3)、企業(yè)文化熏陶、思想教育；
4)、部門營銷會議解決相關(guān)問題。
9、其它工作
領(lǐng)導(dǎo)安排其它各類臨時工作。
二、任職資格:
1、年齡要求：30-55歲，男女不限，身體健康、品行良好。
2、學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷，有礦業(yè)、化工專業(yè)等。
3、工作經(jīng)驗：具備有5年以上銷售部門管理及營銷經(jīng)驗，有氧化鈣、高鈣石（石灰石）、方解石銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、管理經(jīng)驗：具有較強的判斷能力、分析能力，決策能力，計劃管理和統(tǒng)籌安排能力。
5、工作態(tài)度：工作積極，責(zé)任心強，抗壓能力及保密意識強，有團隊合作精神。
6、表達能力:具備較強的語言表達、溝通能力、應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力。
7、能熟練操作Word,?Excel 等常用辦公機軟件。