崗位職責(zé)
原油長(zhǎng)輸管道調(diào)度崗位,第三方用工性質(zhì),工作地點(diǎn)貝寧,負(fù)責(zé)調(diào)控中心的SCADA系統(tǒng)監(jiān)控管理整個(gè)管道系統(tǒng),以確保管道安全、可靠、高效地運(yùn)行,對(duì)管道系統(tǒng)必要的維護(hù)和改造提出意見;監(jiān)控溫度、壓力等各項(xiàng)管道運(yùn)行參數(shù),做好記錄工作。監(jiān)管調(diào)控中心和各站場(chǎng)所有設(shè)備和控制系統(tǒng)的日常工作情況,完成調(diào)度長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)設(shè)備隔離、泄壓、關(guān)停指令;完成特殊時(shí)期調(diào)度長(zhǎng)安排增加的其它報(bào)表。
中國(guó)石油管道局工程有限公司管道投產(chǎn)運(yùn)行分公司是國(guó)內(nèi)唯一一家從事管道投產(chǎn)運(yùn)行的專業(yè)化公司,在各類油氣儲(chǔ)運(yùn)設(shè)備設(shè)施的投產(chǎn)、運(yùn)行、維修、技術(shù)咨詢以及油品化工等方面擁有先進(jìn)的技術(shù)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。公司自1999年成立以來(lái),成功完成了國(guó)內(nèi)外大型投產(chǎn)項(xiàng)目數(shù)十項(xiàng),累計(jì)投產(chǎn)總里程近3 萬(wàn)公里,累計(jì)運(yùn)行管道2 萬(wàn)余公里,實(shí)現(xiàn)了連續(xù)20 年安全生產(chǎn)無(wú)事故的優(yōu)異成績(jī)。公司目前擁有14 家分公司、26 個(gè)項(xiàng)目部和1 個(gè)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站,員工2000余人。公司始終秉承”四海為家、誠(chéng)信為本、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、合作共贏”的企業(yè)精神,通過(guò)大力實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、合規(guī)化管理戰(zhàn)略,形成了優(yōu)良的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和海外市場(chǎng),深受合作方的稱道,在國(guó)內(nèi)享有“管道鐵軍”之美譽(yù),在海外唱響了“CPPCOC”的美名。
投運(yùn)公司國(guó)內(nèi)四大區(qū)域市場(chǎng):一是以西部管道、東部管道、西南管道技術(shù)服務(wù)為主的中石油內(nèi)部板塊;二是以川氣東送、重慶管道、北海LNG業(yè)務(wù)為主的中石化板塊;三是以蒙西管道為主的中海油板塊;四是以山西、新疆、江西和云南天然氣管網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)為主的省際天然氣板塊。
國(guó)外四大區(qū)域市場(chǎng):一是以蘇丹、南蘇丹、乍得、尼日爾為中心的非洲區(qū)域市場(chǎng);二是以烏茲別克斯坦、哈薩克斯坦為中心的中亞區(qū)域市場(chǎng);三是以阿聯(lián)酋、伊拉克、伊朗為中心的中東區(qū)域市場(chǎng);四是以馬來(lái)西亞、孟加拉為中心的東南亞區(qū)域市場(chǎng)。
招聘崗位及人數(shù)
電氣工程(儀表)及其自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)(30名)
男,大專及以上學(xué)歷,培養(yǎng)方向電氣工程師、自動(dòng)化工程師、儀表工程師、計(jì)量工程師。
機(jī)械制造及自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)(30名)
男,大專及以上學(xué)歷,培養(yǎng)方向機(jī)械工程師、維護(hù)、維修技師。
防腐蝕、材料防護(hù)或相關(guān)專業(yè)(30名)
男,大專及以上學(xué)歷,培養(yǎng)方向防腐工程師、線路、陰保工程師。
石油工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)、城市燃?xì)鈱I(yè)(30名)
男,大專及以上學(xué)歷,培養(yǎng)方向工藝工程師、設(shè)備工程師、調(diào)度。
石油化工、高分子材料與化學(xué)工程相關(guān)專業(yè)(20名)
男,本科及以上學(xué)歷,培養(yǎng)方向產(chǎn)品研發(fā)工程師、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工程師。
薪資待遇
1、薪酬福利
應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期六個(gè)月,考核通過(guò)后轉(zhuǎn)正定級(jí),確定工資崗級(jí),執(zhí)行崗(職)位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼(各項(xiàng)津貼)。國(guó)內(nèi)項(xiàng)目年薪7-12萬(wàn),國(guó)外項(xiàng)目年薪14-23萬(wàn)。
2、保險(xiǎn)福利
基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、大病等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金 (其中醫(yī)療保險(xiǎn)包含生育保險(xiǎn)),雇主責(zé)任保險(xiǎn)。
3、休假福利
全年保障帶薪休假時(shí)間,國(guó)內(nèi)項(xiàng)目3-4個(gè)月,國(guó)外項(xiàng)目3-6個(gè)月。探親假、年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等按照國(guó)家和地方政府要求的相關(guān)休假福利。
4、注冊(cè)類證書津貼福利
考試通過(guò)并注冊(cè)在單位各專業(yè)建造師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)安全工程師等證書的,實(shí)行發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
工作地點(diǎn)
國(guó)內(nèi)20個(gè)多省市,主要包括:山東、安徽、山西、河北、內(nèi)蒙,廣西、江陰、江蘇、重慶等;國(guó)外主要地區(qū)為中東、中亞、東南亞、非洲等運(yùn)營(yíng)長(zhǎng)效市場(chǎng)。
招聘原則
員工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程,以面向社會(huì)、院校“公開招聘、擇優(yōu)錄取、人崗配備”為原則,以“梯隊(duì)培養(yǎng)”國(guó)際化人才為主要目標(biāo),從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核,全力招募綜合素質(zhì)高,外語(yǔ)水平達(dá)標(biāo),專業(yè)技能強(qiáng)的人才。
錄用決策
根據(jù)面試的綜合結(jié)果,將會(huì)在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或3天內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果,并告知錄用者辦理手續(xù)等信息。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李女士
聯(lián)系電話:0316-2809625
地址:河北省廊坊市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)化辛路9號(hào)
郵箱:402522407@qq.com
公司介紹
中國(guó)石油管道局工程有限公司管道投產(chǎn)運(yùn)行分公司是國(guó)內(nèi)唯一一家從事管道投產(chǎn)運(yùn)行的專業(yè)化公司,在各類油氣儲(chǔ)運(yùn)設(shè)備設(shè)施的投產(chǎn)、運(yùn)行、維修、技術(shù)咨詢以及油品化工等方面擁有先進(jìn)的技術(shù)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。公司自1999年成立以來(lái),成功完成了國(guó)內(nèi)外大型投產(chǎn)項(xiàng)目數(shù)十項(xiàng),累計(jì)投產(chǎn)總里程近3 萬(wàn)公里,累計(jì)運(yùn)行管道2 萬(wàn)余公里,實(shí)現(xiàn)了連續(xù)20 年安全生產(chǎn)無(wú)事故的優(yōu)異成績(jī)。公司目前擁有14 家分公司、26 個(gè)項(xiàng)目部和1 個(gè)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站,員工2000余人。公司始終秉承”四海為家、誠(chéng)信為本、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、合作共贏”的企業(yè)精神,通過(guò)大力實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、合規(guī)化管理戰(zhàn)略,形成了優(yōu)良的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和海外市場(chǎng),深受合作方的稱道,在國(guó)內(nèi)享有“管道鐵軍”之美譽(yù),在海外唱響了“CPPCOC”的美名。
投運(yùn)公司國(guó)內(nèi)四大區(qū)域市場(chǎng):一是以西部管道、東部管道、西南管道技術(shù)服務(wù)為主的中石油內(nèi)部板塊;二是以川氣東送、重慶管道、北海LNG業(yè)務(wù)為主的中石化板塊;三是以蒙西管道為主的中海油板塊;四是以山西、新疆、江西和云南天然氣管網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)為主的省際天然氣板塊。
國(guó)外四大區(qū)域市場(chǎng):一是以蘇丹、南蘇丹、乍得、尼日爾為中心的非洲區(qū)域市場(chǎng);二是以烏茲別克斯坦、哈薩克斯坦為中心的中亞區(qū)域市場(chǎng);三是以阿聯(lián)酋、伊拉克、伊朗為中心的中東區(qū)域市場(chǎng);四是以馬來(lái)西亞、孟加拉為中心的東南亞區(qū)域市場(chǎng)。
招聘崗位及人數(shù)
電氣工程(儀表)及其自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)(30名)
男,大專及以上學(xué)歷,培養(yǎng)方向電氣工程師、自動(dòng)化工程師、儀表工程師、計(jì)量工程師。
機(jī)械制造及自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)(30名)
男,大專及以上學(xué)歷,培養(yǎng)方向機(jī)械工程師、維護(hù)、維修技師。
防腐蝕、材料防護(hù)或相關(guān)專業(yè)(30名)
男,大專及以上學(xué)歷,培養(yǎng)方向防腐工程師、線路、陰保工程師。
石油工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)、城市燃?xì)鈱I(yè)(30名)
男,大專及以上學(xué)歷,培養(yǎng)方向工藝工程師、設(shè)備工程師、調(diào)度。
石油化工、高分子材料與化學(xué)工程相關(guān)專業(yè)(20名)
男,本科及以上學(xué)歷,培養(yǎng)方向產(chǎn)品研發(fā)工程師、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工程師。
薪資待遇
1、薪酬福利
應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期六個(gè)月,考核通過(guò)后轉(zhuǎn)正定級(jí),確定工資崗級(jí),執(zhí)行崗(職)位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼(各項(xiàng)津貼)。國(guó)內(nèi)項(xiàng)目年薪7-12萬(wàn),國(guó)外項(xiàng)目年薪14-23萬(wàn)。
2、保險(xiǎn)福利
基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、大病等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金 (其中醫(yī)療保險(xiǎn)包含生育保險(xiǎn)),雇主責(zé)任保險(xiǎn)。
3、休假福利
全年保障帶薪休假時(shí)間,國(guó)內(nèi)項(xiàng)目3-4個(gè)月,國(guó)外項(xiàng)目3-6個(gè)月。探親假、年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等按照國(guó)家和地方政府要求的相關(guān)休假福利。
4、注冊(cè)類證書津貼福利
考試通過(guò)并注冊(cè)在單位各專業(yè)建造師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)安全工程師等證書的,實(shí)行發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
工作地點(diǎn)
國(guó)內(nèi)20個(gè)多省市,主要包括:山東、安徽、山西、河北、內(nèi)蒙,廣西、江陰、江蘇、重慶等;國(guó)外主要地區(qū)為中東、中亞、東南亞、非洲等運(yùn)營(yíng)長(zhǎng)效市場(chǎng)。
招聘原則
員工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程,以面向社會(huì)、院?!肮_招聘、擇優(yōu)錄取、人崗配備”為原則,以“梯隊(duì)培養(yǎng)”國(guó)際化人才為主要目標(biāo),從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核,全力招募綜合素質(zhì)高,外語(yǔ)水平達(dá)標(biāo),專業(yè)技能強(qiáng)的人才。
錄用決策
根據(jù)面試的綜合結(jié)果,將會(huì)在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或3天內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果,并告知錄用者辦理手續(xù)等信息。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李女士
聯(lián)系電話:0316-2809625
地址:河北省廊坊市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)化辛路9號(hào)
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