建議反饋
質(zhì)量經(jīng)理
12000～15000 元/月
當(dāng)前位置：
福利待遇
五險一金
法定假日
帶薪年假
節(jié)日福利
定期體檢
管理規(guī)范
發(fā)展空間大
每周雙休
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：八年以上
專業(yè)要求：化工、工程、機(jī)械類
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
工作地：南京
稅前年薪24萬
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)采購部采購的項目設(shè)備、庫區(qū)設(shè)備改造及備件采購的質(zhì)量管理工作；
2、參與新供應(yīng)商考察，審核供應(yīng)商的資質(zhì)、制造能力和質(zhì)量控制手段等；
3、參與設(shè)備材料采購過程中質(zhì)量環(huán)節(jié)的澄清工作，幫助供應(yīng)商理解要求；
4、以合同為依據(jù)，審核供應(yīng)商的檢驗制造計劃，并督促執(zhí)行；
5、審核供應(yīng)商提交的質(zhì)量文件，審核第三方檢驗工程師的報告，如有必要給與指導(dǎo)；
6、在供應(yīng)商現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的設(shè)備制造技術(shù)和材料的變更要及時上報，督促供應(yīng)商及時處理發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，參與設(shè)備出廠前的驗收；
7、對項目設(shè)備關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行實地監(jiān)造，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)造有關(guān)規(guī)定，定期編制項目質(zhì)量檢驗報告；
8、設(shè)備質(zhì)保期內(nèi)質(zhì)量問題處理，查找出問題原因，協(xié)助安全生產(chǎn)部確保裝置“安穩(wěn)長滿優(yōu)”運行；
9、與政府部門如特檢院、質(zhì)量監(jiān)督局等溝通協(xié)調(diào)進(jìn)口壓力容器和管道壓力元件等事宜；
10、協(xié)助商務(wù)和法務(wù)部門對供應(yīng)商的索賠工作。
任職資格：
1、35-45周歲，化工、工程、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上石化行業(yè)項目質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗；
2、具備較強(qiáng)的組織、溝通能力，能夠協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件，較強(qiáng)的工作承壓能力；
3、熟練使用常用辦公軟件。
福利綜述：
1、五險一金；
2、傳統(tǒng)節(jié)日福利；
3、工作餐；
4、通訊補(bǔ)貼；
5、定期體檢；
6、司齡工資；
7、生日福利；
8、高溫補(bǔ)貼；
工作時間：
周一至周五8：30-12：00 13：00-17：00，周末雙休
公司介紹
東華能源股份有限公司（以下簡稱“公司”）成立于1996年，注冊于張家港保稅區(qū)，總部位于古都南京，經(jīng)過多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為中國500強(qiáng)224位（2020年）。
自2008年在深圳交易所上市（SZ.002221）以來，公司緊隨基礎(chǔ)化工行業(yè)的世界新趨勢，專注構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研”一體化平臺，致力于打造“從輕烴資源、基礎(chǔ)化工原料到高分子新材料產(chǎn)品”的全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢。當(dāng)前，公司依托寧波、張家港、茂名三大產(chǎn)業(yè)基地和國內(nèi)外頂尖研究機(jī)構(gòu)，已成功轉(zhuǎn)型為“以綠色化工為基礎(chǔ)，國際化研發(fā)為依托，新材料產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向的高分子材料制造商”。公司以聚烯堂電商平臺為基礎(chǔ)，利用“塑料＋數(shù)字化”模式實現(xiàn)在線交易、在線支付和在線物流，提高交易效率，提供貨物全流程跟蹤服務(wù)，該平臺也已經(jīng)成為塑化行業(yè)具有較大影響力的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。公司加強(qiáng)研發(fā)平臺建設(shè)，高度重視科研技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新，于2018年成立東華能源研究院，建有東華能源復(fù)合材料實驗室。已有研發(fā)設(shè)備如高溫凝膠色譜儀、紅外分析儀、氣液相色譜儀、X射線光譜儀、毛細(xì)管流變儀等共計140余臺，建有3000平米的化驗分析測試實驗室，現(xiàn)已成功開發(fā)高熔纖維專用料、薄壁注塑專用料、無規(guī)透明聚丙烯、低熔抗沖共聚聚丙烯等多種產(chǎn)品牌號，基本實現(xiàn)了對主流聚丙烯產(chǎn)品牌號的全面覆蓋。
20多年來，公司一貫秉承綠色、低碳的發(fā)展理念，致力于新能源、新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，依托技術(shù)革新、產(chǎn)品創(chuàng)新，堅持高質(zhì)量、生態(tài)化發(fā)展，用實際行動譜寫
“敬畏上蒼、利國利民，百年老店、安居樂業(yè)”的座右銘。
東華能源有三大產(chǎn)業(yè)基地：寧波基地、張家港基地和茂名基地，專注于高分子材料和氫能源。
張家港基地：
1套60萬噸丙烷脫氫裝置，1套40萬噸聚丙烯裝置。
寧波基地
一期項目：1套60萬噸丙烷脫氫裝置，1套40萬噸聚丙烯裝置。
二期項目：1套60萬噸丙烷脫氫裝置；
三期項目：2套40萬噸聚丙烯裝置；
四期項目：1套100萬噸丙烷脫氫裝置、2套40萬噸聚丙烯裝置、1套24萬噸順酐裝置、1套20萬噸BDO裝置、一套10萬噸PBAT裝置。
茂名基地：
一期項目：
一期（Ⅰ）：含1套60萬噸丙烷脫氫裝置、 1套40萬噸聚丙烯裝置和1套20萬噸合成氨裝置及配套庫區(qū)、管廊和碼頭；
一期（Ⅱ）：含1套100萬噸丙烷脫氫裝置、2套40萬噸聚丙烯裝置及配套公用工程和輔助設(shè)施。
發(fā)展歷程
2021寧波二期PDH項目、三期PP項目投產(chǎn)
2020 東華能源（茂名）烷烴資源綜合利用項目（一期）進(jìn)入正式建設(shè)階段
2019 東華能源（茂名）有限公司注冊成立
2018 寧波二期PDH項目開工建設(shè)，收購欽州港
2016 寧波一期PDH項目投產(chǎn)
2015 張家港一期PDH項目投產(chǎn)
2013 LPG業(yè)務(wù)量160萬噸
2012投資PDH項目，張家港和寧波兩地共計120萬噸PDH產(chǎn)能
2009 收購BP公司華東兩大LPG庫，成為國內(nèi)最大LPG儲運商
2008 深圳交易所上市
1996公司成立
企業(yè)文化
敬畏上蒼
我們的一切是來源于自然，要順應(yīng)自然、尊重科學(xué)，常懷敬畏之情、感恩之心，構(gòu)建人與自然和諧發(fā)展的環(huán)境。
利國利民
我們的發(fā)展是取之于社會，要肩負(fù)起應(yīng)有的社會責(zé)任，致力于發(fā)展清潔能源和新材料產(chǎn)業(yè)，打造烷烴資源綜合運營商，堅持安全健康的理念，為社會創(chuàng)造更多的福祉。
百年老店
我們的目標(biāo)是創(chuàng)立百年基業(yè)，要誠信經(jīng)營、規(guī)范管理，以完善的治理、健全的制度奠定百年老店的基石。
安居樂業(yè)
我們的動力是員工的共同奮斗，要讓員工享受高品質(zhì)的生活和工作保障，建立公平、效率分配機(jī)制，建立高度的認(rèn)同感、歸屬感和幸福感。
“敬畏上蒼，利國利民，百年老店，安居樂業(yè)”是東華能源一以貫之的經(jīng)營理念。
對社會，東華恪守誠信，堅持利國利民。自開業(yè)以來，東華能源一直專注于利用國際烷烴資源服務(wù)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。每年公司從世界各地運來數(shù)百萬噸的高品質(zhì)烷烴資源，經(jīng)過東華的碼頭、倉儲再到終端，輸送至千家萬戶，成為家庭生活，工廠運營不可或缺的清潔能源。
對自然，東華懂得順應(yīng)，更知道呵護(hù)。緊跟世界能源利用變革的大趨勢，東華能源引進(jìn)一流技術(shù)，融聚各方智慧，投建烷烴資源綜合利用項目，大力發(fā)展清潔環(huán)保、高效節(jié)能、環(huán)境友好型新能源和新材料產(chǎn)業(yè)。
對員工，東華注重培養(yǎng)，更善于回饋。優(yōu)美的環(huán)境，融洽的氛圍，東華能源會聚八方英才，以包容的心態(tài)鼓勵創(chuàng)新，為員工搭建事業(yè)的平臺，而非僅僅謀生的手段。
展望未來，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存；回顧歷史，唯有順應(yīng)發(fā)展趨勢，與自然和諧相處，與社會共進(jìn)步，與員工同甘苦的企業(yè)方能屹立不倒。
東華能源始終以此為愿景，追求企業(yè)，自然、社會與員工的和諧統(tǒng)一。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，自強(qiáng)不息的東華人恪守誠信，勤勞務(wù)實，上下求索，不懈奮斗。
薪酬福利
完善的培訓(xùn)發(fā)展平臺
東華給予員工的學(xué)習(xí)和成長強(qiáng)有力地支持，除了“一對一”導(dǎo)師帶教、在崗實踐等學(xué)習(xí)機(jī)會外，公司鼓勵自我學(xué)習(xí)并提供內(nèi)、外部各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，全力打造學(xué)習(xí)型組織和文化。
公司通過體系化的崗位培訓(xùn)幫助員工不同階段的多樣化學(xué)習(xí)，幫助每位員工建立專業(yè)化的能力，持續(xù)創(chuàng)造高績效。
多元的職業(yè)發(fā)展體系
我們致力于為員工打造拓寬職業(yè)寬度和深度的平臺，為每一位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
搭建雙通道機(jī)制，為管理通道人員的發(fā)展提供平臺，為專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展保駕護(hù)航，為核心人才的發(fā)展提供加速通道。
雙通道：技術(shù)員/專員
→工程師/主管 →副經(jīng)理→經(jīng)理 →高級經(jīng)理 →管理層
具有競爭力的薪酬待遇
公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇，實施全面薪酬制度，包括基本工資、月度績效獎金、年終獎、專項獎勵、各類津貼福利、培訓(xùn)發(fā)展、晉升等。
完善的薪酬福利
東華擁有完備而優(yōu)厚的薪酬福利體系。
工作與生活環(huán)境
高品質(zhì)、健康餐飲為員工提供免費一日三餐；
拎包入住公寓，雙人標(biāo)間；
上下班通勤大巴多條線路，為員工提供了上下班便利。
豐富多彩的員工活動
公司舉辦豐富多彩的員工活動，有強(qiáng)身健體的體育活動等團(tuán)隊活動，有溫馨有愛的家庭日、生日聚會、相親會，還有屬于東華員工的舞臺“年終聯(lián)歡會”。
自2008年在深圳交易所上市（SZ.002221）以來，公司緊隨基礎(chǔ)化工行業(yè)的世界新趨勢，專注構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研”一體化平臺，致力于打造“從輕烴資源、基礎(chǔ)化工原料到高分子新材料產(chǎn)品”的全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢。當(dāng)前，公司依托寧波、張家港、茂名三大產(chǎn)業(yè)基地和國內(nèi)外頂尖研究機(jī)構(gòu)，已成功轉(zhuǎn)型為“以綠色化工為基礎(chǔ)，國際化研發(fā)為依托，新材料產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向的高分子材料制造商”。公司以聚烯堂電商平臺為基礎(chǔ)，利用“塑料＋數(shù)字化”模式實現(xiàn)在線交易、在線支付和在線物流，提高交易效率，提供貨物全流程跟蹤服務(wù)，該平臺也已經(jīng)成為塑化行業(yè)具有較大影響力的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。公司加強(qiáng)研發(fā)平臺建設(shè)，高度重視科研技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新，于2018年成立東華能源研究院，建有東華能源復(fù)合材料實驗室。已有研發(fā)設(shè)備如高溫凝膠色譜儀、紅外分析儀、氣液相色譜儀、X射線光譜儀、毛細(xì)管流變儀等共計140余臺，建有3000平米的化驗分析測試實驗室，現(xiàn)已成功開發(fā)高熔纖維專用料、薄壁注塑專用料、無規(guī)透明聚丙烯、低熔抗沖共聚聚丙烯等多種產(chǎn)品牌號，基本實現(xiàn)了對主流聚丙烯產(chǎn)品牌號的全面覆蓋。
20多年來，公司一貫秉承綠色、低碳的發(fā)展理念，致力于新能源、新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，依托技術(shù)革新、產(chǎn)品創(chuàng)新，堅持高質(zhì)量、生態(tài)化發(fā)展，用實際行動譜寫
“敬畏上蒼、利國利民，百年老店、安居樂業(yè)”的座右銘。
東華能源有三大產(chǎn)業(yè)基地：寧波基地、張家港基地和茂名基地，專注于高分子材料和氫能源。
張家港基地：
1套60萬噸丙烷脫氫裝置，1套40萬噸聚丙烯裝置。
寧波基地
一期項目：1套60萬噸丙烷脫氫裝置，1套40萬噸聚丙烯裝置。
二期項目：1套60萬噸丙烷脫氫裝置；
三期項目：2套40萬噸聚丙烯裝置；
四期項目：1套100萬噸丙烷脫氫裝置、2套40萬噸聚丙烯裝置、1套24萬噸順酐裝置、1套20萬噸BDO裝置、一套10萬噸PBAT裝置。
茂名基地：
一期項目：
一期（Ⅰ）：含1套60萬噸丙烷脫氫裝置、 1套40萬噸聚丙烯裝置和1套20萬噸合成氨裝置及配套庫區(qū)、管廊和碼頭；
一期（Ⅱ）：含1套100萬噸丙烷脫氫裝置、2套40萬噸聚丙烯裝置及配套公用工程和輔助設(shè)施。
發(fā)展歷程
2021寧波二期PDH項目、三期PP項目投產(chǎn)
2020 東華能源（茂名）烷烴資源綜合利用項目（一期）進(jìn)入正式建設(shè)階段
2019 東華能源（茂名）有限公司注冊成立
2018 寧波二期PDH項目開工建設(shè)，收購欽州港
2016 寧波一期PDH項目投產(chǎn)
2015 張家港一期PDH項目投產(chǎn)
2013 LPG業(yè)務(wù)量160萬噸
2012投資PDH項目，張家港和寧波兩地共計120萬噸PDH產(chǎn)能
2009 收購BP公司華東兩大LPG庫，成為國內(nèi)最大LPG儲運商
2008 深圳交易所上市
1996公司成立
企業(yè)文化
敬畏上蒼
我們的一切是來源于自然，要順應(yīng)自然、尊重科學(xué)，常懷敬畏之情、感恩之心，構(gòu)建人與自然和諧發(fā)展的環(huán)境。
利國利民
我們的發(fā)展是取之于社會，要肩負(fù)起應(yīng)有的社會責(zé)任，致力于發(fā)展清潔能源和新材料產(chǎn)業(yè)，打造烷烴資源綜合運營商，堅持安全健康的理念，為社會創(chuàng)造更多的福祉。
百年老店
我們的目標(biāo)是創(chuàng)立百年基業(yè)，要誠信經(jīng)營、規(guī)范管理，以完善的治理、健全的制度奠定百年老店的基石。
安居樂業(yè)
我們的動力是員工的共同奮斗，要讓員工享受高品質(zhì)的生活和工作保障，建立公平、效率分配機(jī)制，建立高度的認(rèn)同感、歸屬感和幸福感。
“敬畏上蒼，利國利民，百年老店，安居樂業(yè)”是東華能源一以貫之的經(jīng)營理念。
對社會，東華恪守誠信，堅持利國利民。自開業(yè)以來，東華能源一直專注于利用國際烷烴資源服務(wù)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。每年公司從世界各地運來數(shù)百萬噸的高品質(zhì)烷烴資源，經(jīng)過東華的碼頭、倉儲再到終端，輸送至千家萬戶，成為家庭生活，工廠運營不可或缺的清潔能源。
對自然，東華懂得順應(yīng)，更知道呵護(hù)。緊跟世界能源利用變革的大趨勢，東華能源引進(jìn)一流技術(shù)，融聚各方智慧，投建烷烴資源綜合利用項目，大力發(fā)展清潔環(huán)保、高效節(jié)能、環(huán)境友好型新能源和新材料產(chǎn)業(yè)。
對員工，東華注重培養(yǎng)，更善于回饋。優(yōu)美的環(huán)境，融洽的氛圍，東華能源會聚八方英才，以包容的心態(tài)鼓勵創(chuàng)新，為員工搭建事業(yè)的平臺，而非僅僅謀生的手段。
展望未來，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存；回顧歷史，唯有順應(yīng)發(fā)展趨勢，與自然和諧相處，與社會共進(jìn)步，與員工同甘苦的企業(yè)方能屹立不倒。
東華能源始終以此為愿景，追求企業(yè)，自然、社會與員工的和諧統(tǒng)一。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，自強(qiáng)不息的東華人恪守誠信，勤勞務(wù)實，上下求索，不懈奮斗。
薪酬福利
完善的培訓(xùn)發(fā)展平臺
東華給予員工的學(xué)習(xí)和成長強(qiáng)有力地支持，除了“一對一”導(dǎo)師帶教、在崗實踐等學(xué)習(xí)機(jī)會外，公司鼓勵自我學(xué)習(xí)并提供內(nèi)、外部各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，全力打造學(xué)習(xí)型組織和文化。
公司通過體系化的崗位培訓(xùn)幫助員工不同階段的多樣化學(xué)習(xí)，幫助每位員工建立專業(yè)化的能力，持續(xù)創(chuàng)造高績效。
多元的職業(yè)發(fā)展體系
我們致力于為員工打造拓寬職業(yè)寬度和深度的平臺，為每一位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
搭建雙通道機(jī)制，為管理通道人員的發(fā)展提供平臺，為專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展保駕護(hù)航，為核心人才的發(fā)展提供加速通道。
雙通道：技術(shù)員/專員
→工程師/主管 →副經(jīng)理→經(jīng)理 →高級經(jīng)理 →管理層
具有競爭力的薪酬待遇
公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇，實施全面薪酬制度，包括基本工資、月度績效獎金、年終獎、專項獎勵、各類津貼福利、培訓(xùn)發(fā)展、晉升等。
完善的薪酬福利
東華擁有完備而優(yōu)厚的薪酬福利體系。
工作與生活環(huán)境
高品質(zhì)、健康餐飲為員工提供免費一日三餐；
拎包入住公寓，雙人標(biāo)間；
上下班通勤大巴多條線路，為員工提供了上下班便利。
豐富多彩的員工活動
公司舉辦豐富多彩的員工活動，有強(qiáng)身健體的體育活動等團(tuán)隊活動，有溫馨有愛的家庭日、生日聚會、相親會，還有屬于東華員工的舞臺“年終聯(lián)歡會”。
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公司基本信息
石油石化天然氣-石化，石油石化天然氣-工業(yè)氣體，石油石化天然氣-油氣儲運，煤化工-烯烴，煤化工-聚丙烯，化工貿(mào)易
私營/民營企業(yè)
1000人以上
石油石化天然氣-石化，石油石化天然氣-工業(yè)氣體，石油石化天然氣-油氣儲運，煤化工-烯烴，煤化工-聚丙烯，化工貿(mào)易
HR信息
陳女士--今日活躍
立即溝通
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