職位性質(zhì):不限
學(xué)歷要求:大專及以上
工作經(jīng)驗:三年以上
專業(yè)要求:電氣自動化技術(shù)、電氣工程及自動化、自動化
職稱要求:初級職稱
外語要求:不限
崗位說明:
1、負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)人員的現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量、施工管理工作;
2、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)管理、質(zhì)量控制和安全控制;
3、對本專業(yè)的設(shè)計文件、施工技術(shù)文件等進行審查,提出審查意見;
4、按照項目質(zhì)量計劃和進度計劃,制訂本專業(yè)工作計劃,檢查本專業(yè)施工質(zhì)量,安全控制情況,進行質(zhì)量簽證,核查工程進度,做好工程檢查記錄;
5、對施工供方到場設(shè)備、材料的報驗單進行檢查確認(rèn);
6、對施工過程中的不合格項進行控制;
7、參加質(zhì)量檢查、質(zhì)量事故分析處理和質(zhì)量評定工作;
8、協(xié)助有關(guān)控制工程師編制質(zhì)量、進度、費用計劃文件、統(tǒng)計項目實施情況;
9、做好施工過程質(zhì)量管理控制工作及記錄,定期向項目經(jīng)理提交工作報告;
10、完成項目經(jīng)理交給的其它工作。"
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、3-5年石油、化工工程施工經(jīng)驗,熟悉EPC項目管理模式,對工程進度、質(zhì)量、安全和工程成本控制較為熟悉。
3、有工程師職稱或建造師證書優(yōu)先。
4、具有很強的溝通、組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。
5、本崗位需長期在項目現(xiàn)場工作,由公司提供住宿。
公司堅持以人為本,實施人才強企戰(zhàn)略,不斷深化人力資源管理體制改革,創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境,加快人才隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化人力資源配置,大力培養(yǎng)和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類人才;建立與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)、選用、評價和激勵機制;創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設(shè)計、又熟悉工程管理的復(fù)合型人才隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實力。
公司福利:
1、特殊政策:高端人才定制化薪酬設(shè)計、新員工保護性薪酬政策。
2、薪酬模塊:固定工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金。
3、福利模塊:五險一金、健康體檢、各類津補貼、帶薪年休假、員工宿舍(施工崗位、畢業(yè)三年內(nèi)新員工)、國內(nèi)外旅游。
4、人才培養(yǎng):新員工導(dǎo)師帶徒、專業(yè)培訓(xùn)等。
私營/民營企業(yè)
100 - 499人