建議反饋
合成氨班長/副班長
11000～15000 元/月
當前位置：
福利待遇
五險一金
法定假日
帶薪年假
節(jié)日福利
定期體檢
管理規(guī)范
發(fā)展空間大
每周雙休
職位要求
職位性質：全職
學歷要求：大專及以上
工作經驗：五年以上
專業(yè)要求：化工或高分子專業(yè)
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
年薪20~23萬工作職責：
1.嚴格按照操作規(guī)程及各項規(guī)章制度，協(xié)調各生產單元間的操作，全面負責各工段的安全生產工作。
2.負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織處理，并報告單位。發(fā)生事故立即報告，并迅述組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，參與事故調查分析，落實防范措施。
3.服從廠部調度指令，執(zhí)行裝置領導、技術人員的指令，嚴格控制產品質量。
4.按時按點進行巡檢，真實記錄當班生產情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。
5.嚴格執(zhí)行勞動紀律，監(jiān)督指導各崗位的日常巡檢及操作；做好班組內各崗位的設備和工業(yè)衛(wèi)生管理。
6.收集整理班組員工培訓需求，制定班組培訓計劃，組織班組員工進行各項培訓，做好培訓效果評估。
7.負責組織班組的生產，技術，安全，質量分析和能耗等監(jiān)控工作，了解掌握生產、操作情況。
8.對生產出現(xiàn)波動、停車等緊急情況，要按操作法和事故預案要求，積極組織班組人員快速恢復生產。同時，要及時向公司調度、裝置領導匯報，事后要及時寫出事故報告。
9.配合生產技術部、設備動力部做好設備的檢修、潤滑和試運等工作。
10.做好班組的環(huán)境保護工作，根據(jù)生產情況，采取環(huán)保措施，確保裝置達標排放。
11.建立健全班組各項管理制度，做到公平、民主、文明的班組建設。
接收并完成公司和領導交辦的其他工作安排。
任職資格：
1、化工或高分子專業(yè)，大專以上學歷；
2、需有三年以上化工生產班長管理經驗；
3、身體健康，無恐高和色盲癥，能夠勝任倒班工作；
4、具備管理能力，能夠完成裝置下達的工作指令；
5、良好的協(xié)調與溝通能力
公司介紹
東華能源股份有限公司（以下簡稱“公司”）成立于1996年，注冊于張家港保稅區(qū)，總部位于古都南京，經過多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為中國500強224位（2020年）。
自2008年在深圳交易所上市（SZ.002221）以來，公司緊隨基礎化工行業(yè)的世界新趨勢，專注構建“產學研”一體化平臺，致力于打造“從輕烴資源、基礎化工原料到高分子新材料產品”的全產業(yè)鏈優(yōu)勢。當前，公司依托寧波、張家港、茂名三大產業(yè)基地和國內外頂尖研究機構，已成功轉型為“以綠色化工為基礎，國際化研發(fā)為依托，新材料產業(yè)為導向的高分子材料制造商”。公司以聚烯堂電商平臺為基礎，利用“塑料＋數(shù)字化”模式實現(xiàn)在線交易、在線支付和在線物流，提高交易效率，提供貨物全流程跟蹤服務，該平臺也已經成為塑化行業(yè)具有較大影響力的產業(yè)互聯(lián)網平臺。公司加強研發(fā)平臺建設，高度重視科研技術開發(fā)與創(chuàng)新，于2018年成立東華能源研究院，建有東華能源復合材料實驗室。已有研發(fā)設備如高溫凝膠色譜儀、紅外分析儀、氣液相色譜儀、X射線光譜儀、毛細管流變儀等共計140余臺，建有3000平米的化驗分析測試實驗室，現(xiàn)已成功開發(fā)高熔纖維專用料、薄壁注塑專用料、無規(guī)透明聚丙烯、低熔抗沖共聚聚丙烯等多種產品牌號，基本實現(xiàn)了對主流聚丙烯產品牌號的全面覆蓋。
20多年來，公司一貫秉承綠色、低碳的發(fā)展理念，致力于新能源、新材料產業(yè)的發(fā)展，依托技術革新、產品創(chuàng)新，堅持高質量、生態(tài)化發(fā)展，用實際行動譜寫
“敬畏上蒼、利國利民，百年老店、安居樂業(yè)”的座右銘。
東華能源有三大產業(yè)基地：寧波基地、張家港基地和茂名基地，專注于高分子材料和氫能源。
張家港基地：
1套60萬噸丙烷脫氫裝置，1套40萬噸聚丙烯裝置。
寧波基地
一期項目：1套60萬噸丙烷脫氫裝置，1套40萬噸聚丙烯裝置。
二期項目：1套60萬噸丙烷脫氫裝置；
三期項目：2套40萬噸聚丙烯裝置；
四期項目：1套100萬噸丙烷脫氫裝置、2套40萬噸聚丙烯裝置、1套24萬噸順酐裝置、1套20萬噸BDO裝置、一套10萬噸PBAT裝置。
茂名基地：
一期項目：
一期（Ⅰ）：含1套60萬噸丙烷脫氫裝置、 1套40萬噸聚丙烯裝置和1套20萬噸合成氨裝置及配套庫區(qū)、管廊和碼頭；
一期（Ⅱ）：含1套100萬噸丙烷脫氫裝置、2套40萬噸聚丙烯裝置及配套公用工程和輔助設施。
發(fā)展歷程
2021寧波二期PDH項目、三期PP項目投產
2020 東華能源（茂名）烷烴資源綜合利用項目（一期）進入正式建設階段
2019 東華能源（茂名）有限公司注冊成立
2018 寧波二期PDH項目開工建設，收購欽州港
2016 寧波一期PDH項目投產
2015 張家港一期PDH項目投產
2013 LPG業(yè)務量160萬噸
2012投資PDH項目，張家港和寧波兩地共計120萬噸PDH產能
2009 收購BP公司華東兩大LPG庫，成為國內最大LPG儲運商
2008 深圳交易所上市
1996公司成立
企業(yè)文化
敬畏上蒼
我們的一切是來源于自然，要順應自然、尊重科學，常懷敬畏之情、感恩之心，構建人與自然和諧發(fā)展的環(huán)境。
利國利民
我們的發(fā)展是取之于社會，要肩負起應有的社會責任，致力于發(fā)展清潔能源和新材料產業(yè)，打造烷烴資源綜合運營商，堅持安全健康的理念，為社會創(chuàng)造更多的福祉。
百年老店
我們的目標是創(chuàng)立百年基業(yè)，要誠信經營、規(guī)范管理，以完善的治理、健全的制度奠定百年老店的基石。
安居樂業(yè)
我們的動力是員工的共同奮斗，要讓員工享受高品質的生活和工作保障，建立公平、效率分配機制，建立高度的認同感、歸屬感和幸福感。
“敬畏上蒼，利國利民，百年老店，安居樂業(yè)”是東華能源一以貫之的經營理念。
對社會，東華恪守誠信，堅持利國利民。自開業(yè)以來，東華能源一直專注于利用國際烷烴資源服務國內經濟發(fā)展。每年公司從世界各地運來數(shù)百萬噸的高品質烷烴資源，經過東華的碼頭、倉儲再到終端，輸送至千家萬戶，成為家庭生活，工廠運營不可或缺的清潔能源。
對自然，東華懂得順應，更知道呵護。緊跟世界能源利用變革的大趨勢，東華能源引進一流技術，融聚各方智慧，投建烷烴資源綜合利用項目，大力發(fā)展清潔環(huán)保、高效節(jié)能、環(huán)境友好型新能源和新材料產業(yè)。
對員工，東華注重培養(yǎng)，更善于回饋。優(yōu)美的環(huán)境，融洽的氛圍，東華能源會聚八方英才，以包容的心態(tài)鼓勵創(chuàng)新，為員工搭建事業(yè)的平臺，而非僅僅謀生的手段。
展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存；回顧歷史，唯有順應發(fā)展趨勢，與自然和諧相處，與社會共進步，與員工同甘苦的企業(yè)方能屹立不倒。
東華能源始終以此為愿景，追求企業(yè)，自然、社會與員工的和諧統(tǒng)一。路漫漫其修遠兮，自強不息的東華人恪守誠信，勤勞務實，上下求索，不懈奮斗。
薪酬福利
完善的培訓發(fā)展平臺
東華給予員工的學習和成長強有力地支持，除了“一對一”導師帶教、在崗實踐等學習機會外，公司鼓勵自我學習并提供內、外部各類培訓和學習機會，全力打造學習型組織和文化。
公司通過體系化的崗位培訓幫助員工不同階段的多樣化學習，幫助每位員工建立專業(yè)化的能力，持續(xù)創(chuàng)造高績效。
多元的職業(yè)發(fā)展體系
我們致力于為員工打造拓寬職業(yè)寬度和深度的平臺，為每一位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。
搭建雙通道機制，為管理通道人員的發(fā)展提供平臺，為專業(yè)技術人員的發(fā)展保駕護航，為核心人才的發(fā)展提供加速通道。
雙通道：技術員/專員
→工程師/主管 →副經理→經理 →高級經理 →管理層
具有競爭力的薪酬待遇
公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇，實施全面薪酬制度，包括基本工資、月度績效獎金、年終獎、專項獎勵、各類津貼福利、培訓發(fā)展、晉升等。
完善的薪酬福利
東華擁有完備而優(yōu)厚的薪酬福利體系。
工作與生活環(huán)境
高品質、健康餐飲為員工提供免費一日三餐；
拎包入住公寓，雙人標間；
上下班通勤大巴多條線路，為員工提供了上下班便利。
豐富多彩的員工活動
公司舉辦豐富多彩的員工活動，有強身健體的體育活動等團隊活動，有溫馨有愛的家庭日、生日聚會、相親會，還有屬于東華員工的舞臺“年終聯(lián)歡會”。
自2008年在深圳交易所上市（SZ.002221）以來，公司緊隨基礎化工行業(yè)的世界新趨勢，專注構建“產學研”一體化平臺，致力于打造“從輕烴資源、基礎化工原料到高分子新材料產品”的全產業(yè)鏈優(yōu)勢。當前，公司依托寧波、張家港、茂名三大產業(yè)基地和國內外頂尖研究機構，已成功轉型為“以綠色化工為基礎，國際化研發(fā)為依托，新材料產業(yè)為導向的高分子材料制造商”。公司以聚烯堂電商平臺為基礎，利用“塑料＋數(shù)字化”模式實現(xiàn)在線交易、在線支付和在線物流，提高交易效率，提供貨物全流程跟蹤服務，該平臺也已經成為塑化行業(yè)具有較大影響力的產業(yè)互聯(lián)網平臺。公司加強研發(fā)平臺建設，高度重視科研技術開發(fā)與創(chuàng)新，于2018年成立東華能源研究院，建有東華能源復合材料實驗室。已有研發(fā)設備如高溫凝膠色譜儀、紅外分析儀、氣液相色譜儀、X射線光譜儀、毛細管流變儀等共計140余臺，建有3000平米的化驗分析測試實驗室，現(xiàn)已成功開發(fā)高熔纖維專用料、薄壁注塑專用料、無規(guī)透明聚丙烯、低熔抗沖共聚聚丙烯等多種產品牌號，基本實現(xiàn)了對主流聚丙烯產品牌號的全面覆蓋。
20多年來，公司一貫秉承綠色、低碳的發(fā)展理念，致力于新能源、新材料產業(yè)的發(fā)展，依托技術革新、產品創(chuàng)新，堅持高質量、生態(tài)化發(fā)展，用實際行動譜寫
“敬畏上蒼、利國利民，百年老店、安居樂業(yè)”的座右銘。
東華能源有三大產業(yè)基地：寧波基地、張家港基地和茂名基地，專注于高分子材料和氫能源。
張家港基地：
1套60萬噸丙烷脫氫裝置，1套40萬噸聚丙烯裝置。
寧波基地
一期項目：1套60萬噸丙烷脫氫裝置，1套40萬噸聚丙烯裝置。
二期項目：1套60萬噸丙烷脫氫裝置；
三期項目：2套40萬噸聚丙烯裝置；
四期項目：1套100萬噸丙烷脫氫裝置、2套40萬噸聚丙烯裝置、1套24萬噸順酐裝置、1套20萬噸BDO裝置、一套10萬噸PBAT裝置。
茂名基地：
一期項目：
一期（Ⅰ）：含1套60萬噸丙烷脫氫裝置、 1套40萬噸聚丙烯裝置和1套20萬噸合成氨裝置及配套庫區(qū)、管廊和碼頭；
一期（Ⅱ）：含1套100萬噸丙烷脫氫裝置、2套40萬噸聚丙烯裝置及配套公用工程和輔助設施。
發(fā)展歷程
2021寧波二期PDH項目、三期PP項目投產
2020 東華能源（茂名）烷烴資源綜合利用項目（一期）進入正式建設階段
2019 東華能源（茂名）有限公司注冊成立
2018 寧波二期PDH項目開工建設，收購欽州港
2016 寧波一期PDH項目投產
2015 張家港一期PDH項目投產
2013 LPG業(yè)務量160萬噸
2012投資PDH項目，張家港和寧波兩地共計120萬噸PDH產能
2009 收購BP公司華東兩大LPG庫，成為國內最大LPG儲運商
2008 深圳交易所上市
1996公司成立
企業(yè)文化
敬畏上蒼
我們的一切是來源于自然，要順應自然、尊重科學，常懷敬畏之情、感恩之心，構建人與自然和諧發(fā)展的環(huán)境。
利國利民
我們的發(fā)展是取之于社會，要肩負起應有的社會責任，致力于發(fā)展清潔能源和新材料產業(yè)，打造烷烴資源綜合運營商，堅持安全健康的理念，為社會創(chuàng)造更多的福祉。
百年老店
我們的目標是創(chuàng)立百年基業(yè)，要誠信經營、規(guī)范管理，以完善的治理、健全的制度奠定百年老店的基石。
安居樂業(yè)
我們的動力是員工的共同奮斗，要讓員工享受高品質的生活和工作保障，建立公平、效率分配機制，建立高度的認同感、歸屬感和幸福感。
“敬畏上蒼，利國利民，百年老店，安居樂業(yè)”是東華能源一以貫之的經營理念。
對社會，東華恪守誠信，堅持利國利民。自開業(yè)以來，東華能源一直專注于利用國際烷烴資源服務國內經濟發(fā)展。每年公司從世界各地運來數(shù)百萬噸的高品質烷烴資源，經過東華的碼頭、倉儲再到終端，輸送至千家萬戶，成為家庭生活，工廠運營不可或缺的清潔能源。
對自然，東華懂得順應，更知道呵護。緊跟世界能源利用變革的大趨勢，東華能源引進一流技術，融聚各方智慧，投建烷烴資源綜合利用項目，大力發(fā)展清潔環(huán)保、高效節(jié)能、環(huán)境友好型新能源和新材料產業(yè)。
對員工，東華注重培養(yǎng)，更善于回饋。優(yōu)美的環(huán)境，融洽的氛圍，東華能源會聚八方英才，以包容的心態(tài)鼓勵創(chuàng)新，為員工搭建事業(yè)的平臺，而非僅僅謀生的手段。
展望未來，機遇與挑戰(zhàn)并存；回顧歷史，唯有順應發(fā)展趨勢，與自然和諧相處，與社會共進步，與員工同甘苦的企業(yè)方能屹立不倒。
東華能源始終以此為愿景，追求企業(yè)，自然、社會與員工的和諧統(tǒng)一。路漫漫其修遠兮，自強不息的東華人恪守誠信，勤勞務實，上下求索，不懈奮斗。
薪酬福利
完善的培訓發(fā)展平臺
東華給予員工的學習和成長強有力地支持，除了“一對一”導師帶教、在崗實踐等學習機會外，公司鼓勵自我學習并提供內、外部各類培訓和學習機會，全力打造學習型組織和文化。
公司通過體系化的崗位培訓幫助員工不同階段的多樣化學習，幫助每位員工建立專業(yè)化的能力，持續(xù)創(chuàng)造高績效。
多元的職業(yè)發(fā)展體系
我們致力于為員工打造拓寬職業(yè)寬度和深度的平臺，為每一位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。
搭建雙通道機制，為管理通道人員的發(fā)展提供平臺，為專業(yè)技術人員的發(fā)展保駕護航，為核心人才的發(fā)展提供加速通道。
雙通道：技術員/專員
→工程師/主管 →副經理→經理 →高級經理 →管理層
具有競爭力的薪酬待遇
公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇，實施全面薪酬制度，包括基本工資、月度績效獎金、年終獎、專項獎勵、各類津貼福利、培訓發(fā)展、晉升等。
完善的薪酬福利
東華擁有完備而優(yōu)厚的薪酬福利體系。
工作與生活環(huán)境
高品質、健康餐飲為員工提供免費一日三餐；
拎包入住公寓，雙人標間；
上下班通勤大巴多條線路，為員工提供了上下班便利。
豐富多彩的員工活動
公司舉辦豐富多彩的員工活動，有強身健體的體育活動等團隊活動，有溫馨有愛的家庭日、生日聚會、相親會，還有屬于東華員工的舞臺“年終聯(lián)歡會”。
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公司基本信息
石油石化天然氣-石化，石油石化天然氣-工業(yè)氣體，石油石化天然氣-油氣儲運，煤化工-烯烴，煤化工-聚丙烯，化工貿易
東華能源股份有限公司 茂名基地
私營/民營企業(yè)
1000人以上
石油石化天然氣-石化，石油石化天然氣-工業(yè)氣體，石油石化天然氣-油氣儲運，煤化工-烯烴，煤化工-聚丙烯，化工貿易
HR信息
陳女士--今日活躍
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化工或高分子專業(yè)合成氨班長/副班長
