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1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作、多渠道滿足公司的招聘需求；
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期跟蹤考核、轉(zhuǎn)正等工作；
3、負(fù)責(zé)考勤月報(bào)的統(tǒng)計(jì)、整理；
4、人事檔案管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、社保增減員辦理等；
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展績效考核的定期統(tǒng)計(jì)匯總、整理分析等相關(guān)工作；
6、協(xié)助開展各類企業(yè)文化活動、會議及培訓(xùn)活動；
7、固定資產(chǎn)日常管理、出入庫、盤點(diǎn)等；
8、做好人力資源方面的信息上傳下達(dá)工作。
9、各類行政費(fèi)用的數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷及費(fèi)用分析，做好登記以及賬面管理
10、統(tǒng)籌管理租賃類、后勤類、工程類合同，對合同進(jìn)行編號歸檔保管；
11、建立手工臺賬，以便后續(xù)查找。
12、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定以及完善行政事務(wù)管理的規(guī)范和相關(guān)制度，執(zhí)行與追蹤公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好其他部門的協(xié)助工作。
14、負(fù)責(zé)公司的辦公用品的采購申領(lǐng)和發(fā)放，衛(wèi)生檢查和日常管理工作，確保后勤保障能力。

職位要求：
1.學(xué)歷：大學(xué)?？苹蛞陨?br />2.相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)
3.技能要求：熟練運(yùn)用Office辦公自動化軟件及簡單的使用；
4.素質(zhì)要求：具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力。



工作時(shí)間：
周一至周六8:30--12:30 13:30-17:30 每月2次雙休，如工作所需隨時(shí)出勤。


工資待遇：
1.五險(xiǎn)一金；全勤獎(jiǎng)、技術(shù)培訓(xùn)基金、節(jié)日津貼等公司福利、差旅接待費(fèi)在公司制度范圍內(nèi)全額報(bào)銷；
2.月薪5K-7K（基本月薪對應(yīng)崗位職責(zé)與績效要求）
3.季度業(yè)績獎(jiǎng)金（及時(shí)完成招聘控制離職率，公司績效考核優(yōu)化改善者，得季度獎(jiǎng)金）