国产亚洲欧美在线播放网站,欧美性视频欧美欧一欧美,天天噜夜夜操,伊人免费三级片在线直播,一个人在线免费观看www,永久看日本大片免费35分钟,337p日本大胆色噜噜

職責(zé)表述：
1、按照生產(chǎn)計(jì)劃，組織實(shí)施生產(chǎn)
2、負(fù)責(zé)設(shè)備的管理工作。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。

任職資格：
1、石油、化工等相關(guān)專業(yè)知識(shí)非常扎實(shí)；
2、3年以上化工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有催化裂化、流化床、加氫裂化等經(jīng)驗(yàn)；
3、在石化領(lǐng)域有豐富且持續(xù)的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。

福利待遇：

五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、結(jié)婚賀禮、生小孩賀禮、周末雙休、法定年假、法定看護(hù)假、項(xiàng)目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期團(tuán)建。除此之外，根據(jù)“價(jià)值為尊，奮斗者為本”的原則，年終會(huì)針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目團(tuán)體及員工個(gè)人的價(jià)值貢獻(xiàn)和價(jià)值觀評(píng)估，設(shè)置“戰(zhàn)略資源獎(jiǎng)”、“微創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“最佳執(zhí)行獎(jiǎng)”、“敬業(yè)創(chuàng)造獎(jiǎng)”、“卓越執(zhí)行獎(jiǎng)”、“鐵人獎(jiǎng)”、“最佳新人獎(jiǎng)”等。

晉升培養(yǎng)體制：

根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃任職資格通道覆蓋 7 個(gè)族群，20 個(gè)序列，實(shí)行“雙通道”晉升培養(yǎng)體制。專業(yè)人員在相關(guān)專業(yè)通道內(nèi)可以按照“Band5P→Band9P”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對(duì)部門專業(yè)崗位提供專業(yè)晉升通道，人力資源部結(jié)合專業(yè)人才需求，按照專業(yè)大類制定認(rèn)證計(jì)劃和開展認(rèn)證。管理人員在相關(guān)管理通道內(nèi)可以按照“Band4M-Band10M”的晉升通道進(jìn)行發(fā)展。公司對(duì)部門管理崗位提供管理晉升通道，人力資源部結(jié)合管理人才需求，按照層級(jí)分類制定培訓(xùn)計(jì)劃和開展培訓(xùn)。