崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)診斷、優(yōu)化,實(shí)施,人才梯隊建設(shè)和繼任計劃制定和實(shí)施,人才發(fā)展,提升組織效率:
(1)組織診斷:負(fù)責(zé)組織人力資源與業(yè)務(wù)部門資源,結(jié)合內(nèi)部業(yè)務(wù)運(yùn)營,分析適合業(yè)務(wù)的組織模式、人員結(jié)構(gòu)、人員配置及考核激勵模式;
(2)組織優(yōu)化:評估組織架構(gòu)有效性,為組織效能優(yōu)化提供決策建議;
(3)架構(gòu)優(yōu)化:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),完善組織發(fā)展體系框架并推動落實(shí);
(4)人才發(fā)展:設(shè)計和落實(shí)公司管理層領(lǐng)導(dǎo)力提升計劃,推動培養(yǎng)體系運(yùn)行和落實(shí);OD崗位的人員需要負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)和知識管理工作,包括制定學(xué)習(xí)計劃和培訓(xùn)方案,組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,促進(jìn)組織成員的知識更新和能力提升,為組織的持續(xù)發(fā)展提供智力支持;
(5)人才梯隊建設(shè):參與公司關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)、人才梯隊建設(shè),制定繼任計劃和調(diào)配方案等。
(6)組織績效管理:組織績效管理是確保組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段,也是OD崗位的職責(zé)之一。在這個過程中,OD專業(yè)人員需要制定績效管理制度,包括設(shè)定績效指標(biāo)、制定考核標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行績效評估等。同時,他們還需要提供相應(yīng)的績效改進(jìn)方案,幫助組織提高績效水平。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、年齡:25-40,性別:男女不限;
3、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);
4、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
5、熟悉ERP流程再造
6、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓(xùn)流程;熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件;
7、具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展日常培訓(xùn)工作;
8、優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷;
9、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊合作意識。
萬邦簡介:
四川萬邦勝輝新能源科技有限公司,寓意“萬眾一心,科創(chuàng)興邦”,是四川省認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè),成立于2019年2月,次年6月入駐甘眉工業(yè)園區(qū),擬投資9億元建成“集基礎(chǔ)研發(fā)及工程技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、工程化技術(shù)整體輸出”的產(chǎn)學(xué)研示范基地,探索打造“鋰基先進(jìn)材料研發(fā)與工程化應(yīng)用為一體”的創(chuàng)新發(fā)展新模式。
目前已完成投資建設(shè)1.3億元,其中包含了鋰基先進(jìn)材料科學(xué)與工程研發(fā)中心、鋰基新能源正極材料AO一體化中試實(shí)驗線、鋰基合金新材料中試實(shí)驗線、檢測分析中心等。
公司還與航天五院、航天八院、東北大學(xué)、西南交通大學(xué)、四川大學(xué)、成都理工大學(xué)、西華大學(xué)等科研院校建立了長期的戰(zhàn)略合作。成功研發(fā)出的全新三元正極材料及其前驅(qū)體、鎂鋰合金母合金、第三代鋁鋰合金等,不僅突破了成本、產(chǎn)量、效能等多方面的技術(shù)壁壘,填補(bǔ)了國內(nèi)技術(shù)和生產(chǎn)空白,還為國家航空航天、碳中和等偉大事業(yè)發(fā)展提供安全的材料供應(yīng)及相關(guān)技術(shù)服務(wù)保障。
自1997年開始了金屬鋰行業(yè)經(jīng)驗積淀,凝聚了一支強(qiáng)大的科研隊伍,其中首席科學(xué)家1人,教授3人,博士5人,碩士10人,累計研發(fā)投入超過1億元,申報國內(nèi)國際自主知識產(chǎn)權(quán)30余項。研發(fā)中注重材料基礎(chǔ)性能的提升,同時充分考慮成本控制、環(huán)境保護(hù)、自動化、產(chǎn)量化等方面建立實(shí)驗生產(chǎn)線進(jìn)行研究優(yōu)化,采用“BIM數(shù)字平臺+SKD物移智能系統(tǒng)”先進(jìn)管理技術(shù),拓展EPC工程總承包建設(shè)業(yè)務(wù),集成工藝包技術(shù),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化產(chǎn)業(yè)鏈工業(yè)工程化建設(shè)。
發(fā)展戰(zhàn)略:
未來公司將繼續(xù)立足鋰基先進(jìn)材料的基礎(chǔ)研發(fā)、研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)工程化應(yīng)用,形成自主獨(dú)特技術(shù)集成的高科技技術(shù)先導(dǎo)型企業(yè),成就行業(yè)領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)國家戰(zhàn)略!
在 “新能源新突破、新材料新應(yīng)用、新模式新服務(wù)、新工藝新技術(shù)”的“四新體系”指引下,萬邦新能源將繼續(xù)探索鋰離子電池正負(fù)極材料,超輕鎂鋰合金、第三代鋁鋰合金等輕量化合金材料,能源金屬粉體材料等領(lǐng)域的創(chuàng)新研發(fā)與工程化應(yīng)用。
公司介紹
萬邦簡介:
四川萬邦勝輝新能源科技有限公司,寓意“萬眾一心,科創(chuàng)興邦”,是四川省認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè),成立于2019年2月,次年6月入駐甘眉工業(yè)園區(qū),擬投資9億元建成“集基礎(chǔ)研發(fā)及工程技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、工程化技術(shù)整體輸出”的產(chǎn)學(xué)研示范基地,探索打造“鋰基先進(jìn)材料研發(fā)與工程化應(yīng)用為一體”的創(chuàng)新發(fā)展新模式。
目前已完成投資建設(shè)1.3億元,其中包含了鋰基先進(jìn)材料科學(xué)與工程研發(fā)中心、鋰基新能源正極材料AO一體化中試實(shí)驗線、鋰基合金新材料中試實(shí)驗線、檢測分析中心等。
公司還與航天五院、航天八院、東北大學(xué)、西南交通大學(xué)、四川大學(xué)、成都理工大學(xué)、西華大學(xué)等科研院校建立了長期的戰(zhàn)略合作。成功研發(fā)出的全新三元正極材料及其前驅(qū)體、鎂鋰合金母合金、第三代鋁鋰合金等,不僅突破了成本、產(chǎn)量、效能等多方面的技術(shù)壁壘,填補(bǔ)了國內(nèi)技術(shù)和生產(chǎn)空白,還為國家航空航天、碳中和等偉大事業(yè)發(fā)展提供安全的材料供應(yīng)及相關(guān)技術(shù)服務(wù)保障。
自1997年開始了金屬鋰行業(yè)經(jīng)驗積淀,凝聚了一支強(qiáng)大的科研隊伍,其中首席科學(xué)家1人,教授3人,博士5人,碩士10人,累計研發(fā)投入超過1億元,申報國內(nèi)國際自主知識產(chǎn)權(quán)30余項。研發(fā)中注重材料基礎(chǔ)性能的提升,同時充分考慮成本控制、環(huán)境保護(hù)、自動化、產(chǎn)量化等方面建立實(shí)驗生產(chǎn)線進(jìn)行研究優(yōu)化,采用“BIM數(shù)字平臺+SKD物移智能系統(tǒng)”先進(jìn)管理技術(shù),拓展EPC工程總承包建設(shè)業(yè)務(wù),集成工藝包技術(shù),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化產(chǎn)業(yè)鏈工業(yè)工程化建設(shè)。
發(fā)展戰(zhàn)略:
未來公司將繼續(xù)立足鋰基先進(jìn)材料的基礎(chǔ)研發(fā)、研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)工程化應(yīng)用,形成自主獨(dú)特技術(shù)集成的高科技技術(shù)先導(dǎo)型企業(yè),成就行業(yè)領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)國家戰(zhàn)略!
在 “新能源新突破、新材料新應(yīng)用、新模式新服務(wù)、新工藝新技術(shù)”的“四新體系”指引下,萬邦新能源將繼續(xù)探索鋰離子電池正負(fù)極材料,超輕鎂鋰合金、第三代鋁鋰合金等輕量化合金材料,能源金屬粉體材料等領(lǐng)域的創(chuàng)新研發(fā)與工程化應(yīng)用。