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崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)培訓(xùn)所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),確保培訓(xùn)教學(xué)規(guī)范進行。
2.協(xié)助制定和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立完整的培訓(xùn)體系。
3.根據(jù)階段培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核。
4.協(xié)助完成培訓(xùn)課程的開發(fā)及制作。
5.策劃組織月度、季度、年度培訓(xùn)計劃的編訂，并推動按計劃實施。
6.開展培訓(xùn)教學(xué)研究，優(yōu)選或編寫培訓(xùn)教材、講義和指導(dǎo)書，組織制定培訓(xùn)教學(xué)計劃和教學(xué)大綱,完善各類教學(xué)基礎(chǔ)資料。
7.組織培訓(xùn)技能競賽,落實技能鑒定任務(wù)。
任職資格
1、熱愛培訓(xùn)，有較扎實的培訓(xùn)理論基礎(chǔ)，企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗3年以上，大型制造業(yè)背景培訓(xùn)經(jīng)驗；
2、較強的基于業(yè)務(wù)需求的培訓(xùn)方案設(shè)計及制作能力；
3、具備基于培訓(xùn)需求的課程開發(fā)和通用課程授課能力；
4、較強的文字功底和駕馭文案的能力；
5、出色的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力，能夠有效地與各級員工合作