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潤滑油添加劑質(zhì)量管理經(jīng)理（...
10000～15000 元/月 *13薪
當前位置：
福利待遇
年終獎
五險一金
定期體檢
優(yōu)秀人才多
帶薪年假
高溫補貼
差旅補貼
住房補貼
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：十年以上
專業(yè)要求：化工行業(yè)相關專業(yè)，制造業(yè)相關背景
職稱要求：不限
外語要求：英語熟練
崗位職責
崗位職責：
1. 負責公司質(zhì)量管理體系的建立和完善工作：組織、指導質(zhì)量管理體系的策劃、落實、監(jiān)督，組織開展質(zhì)量管理體系的審核、認證，根據(jù)實際運營情況，對質(zhì)量體系進行維護，確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運營。
2. 負責公司質(zhì)量管理工作：組織制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，組織制定質(zhì)量管理的各項制度和標準，并指導和監(jiān)督執(zhí)行。
3. 負責推進質(zhì)量持續(xù)改善工作：組織召開重大質(zhì)量專題會議，協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善專項活動，組織制定質(zhì)量改善計劃，并監(jiān)督有關部門執(zhí)行。
4. 組織客戶質(zhì)量投訴的調(diào)查處理，推動實施改善措施。
5. 主導優(yōu)化供應商質(zhì)量管理的業(yè)務流程，提升供應商質(zhì)量水平；
6. 推動生產(chǎn)過程質(zhì)量的管理和提升；
7. 負責公司質(zhì)量文化建設。
8. 了解所有單劑和復合劑的質(zhì)量指標和分析方法，過程控制點和控制指標機分析方法，原材料指標及分析方法；
任職要求：
1.學歷：本科及以上
2.專業(yè)：不限于化工行業(yè)相關專業(yè)，制造業(yè)相關背景即可；
3.相關工作經(jīng)驗年限：潤滑油添加劑行業(yè)質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗5年以上；
4.工作技能：熟悉 ISO90001 、IATF16949等質(zhì)量管理體系及質(zhì)量工具；熟悉品質(zhì)管理手法；豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗；
5.外語要求：熟練；
6.其他：優(yōu)秀的團隊管理能力和邏輯思維能力；具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力，良好的人際交往、語言表達和學習能力。
工作地點：天津/濱海新區(qū) 利安隆(天津)新材料科技有限公司天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)漢沽現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)區(qū)黃山路6號
公司介紹
利安隆是全球領先的高分子材料抗老化助劑產(chǎn)品和技術(shù)供應商，主要產(chǎn)品有抗氧化劑、光穩(wěn)定劑和整體解決方案產(chǎn)品U-pack。公司是國家級高新技術(shù)企業(yè)，中國同行業(yè)第一家A股上市公司，股票代碼：300596。公司堅守為客戶創(chuàng)造價值的使命，專注于高分子材料抗老化技術(shù)領域，加強技術(shù)創(chuàng)新和全球網(wǎng)絡布局，為全球高分子材料技術(shù)進步做出貢獻。
公司目標是發(fā)展成為全球高分子材料客戶首選的抗老化助劑產(chǎn)品和技術(shù)供應商。借助于公司成功上市的基礎，公司將進一步加強技術(shù)研發(fā)，加快在國內(nèi)外抗老化助劑產(chǎn)品的產(chǎn)能布局，并通過并購、合作等多種金融業(yè)態(tài)不斷地為我們的客戶及行業(yè)提供更多的創(chuàng)新產(chǎn)品及應用技術(shù)解決方案。
我們已經(jīng)在歐洲比利時的安特衛(wèi)普、美國的俄亥俄州、新加坡、泰國、日本，以及廣州、上海、寧夏等地區(qū)設立物流倉庫，打造覆蓋全球主要客戶群的72小時快速服務網(wǎng)絡，為各地客戶提供方便快捷的本土化服務。
公司現(xiàn)有7個生產(chǎn)基地：天津漢沽基地、寧夏中衛(wèi)基地、浙江常山基地、廣東珠?；亍⒑颖焙馑?、內(nèi)蒙古基地、錦州康泰基地。
公司已經(jīng)實現(xiàn)包括GAO、SAO、UVA、HALS、U-pack在內(nèi)的全部高分子材料抗老化助劑產(chǎn)品的產(chǎn)能配套，并將根據(jù)市場開拓進展及客戶需求，在全球范圍內(nèi)規(guī)劃新的產(chǎn)能布局。
公司秉持“團結(jié)、堅持、勤勉、快樂”的企業(yè)精神，弘揚“客戶至上、奮斗為本、創(chuàng)新驅(qū)動、追求卓越、簡單高效、開放包容”的價值觀，聚才惜才，高度重視員工的成長，始終致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和良好的工作環(huán)境，已形成完整的人才培養(yǎng)體系，建立了完善成熟的職業(yè)發(fā)展渠道和晉升空間，公司還十分愿意為中高端技術(shù)人才提供具有挑戰(zhàn)性的研究課題、雄厚的資金支持和良好的福利待遇。
我們具有行業(yè)競爭性的薪酬和完善的配套福利；五險一金，免費工作餐/餐補、通勤班車、公寓式住宿/租房補貼、免費體檢、防暑降溫采暖費、帶薪年休假、節(jié)假日福利、生日卡、節(jié)日禮品、團建旅游活動等，更有員工持股計劃，完善的培訓體系，廣闊的發(fā)展空間和晉升機會！
公司目標是發(fā)展成為全球高分子材料客戶首選的抗老化助劑產(chǎn)品和技術(shù)供應商。借助于公司成功上市的基礎，公司將進一步加強技術(shù)研發(fā)，加快在國內(nèi)外抗老化助劑產(chǎn)品的產(chǎn)能布局，并通過并購、合作等多種金融業(yè)態(tài)不斷地為我們的客戶及行業(yè)提供更多的創(chuàng)新產(chǎn)品及應用技術(shù)解決方案。
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公司現(xiàn)有7個生產(chǎn)基地：天津漢沽基地、寧夏中衛(wèi)基地、浙江常山基地、廣東珠?；亍⒑颖焙馑?、內(nèi)蒙古基地、錦州康泰基地。
公司已經(jīng)實現(xiàn)包括GAO、SAO、UVA、HALS、U-pack在內(nèi)的全部高分子材料抗老化助劑產(chǎn)品的產(chǎn)能配套，并將根據(jù)市場開拓進展及客戶需求，在全球范圍內(nèi)規(guī)劃新的產(chǎn)能布局。
公司秉持“團結(jié)、堅持、勤勉、快樂”的企業(yè)精神，弘揚“客戶至上、奮斗為本、創(chuàng)新驅(qū)動、追求卓越、簡單高效、開放包容”的價值觀，聚才惜才，高度重視員工的成長，始終致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和良好的工作環(huán)境，已形成完整的人才培養(yǎng)體系，建立了完善成熟的職業(yè)發(fā)展渠道和晉升空間，公司還十分愿意為中高端技術(shù)人才提供具有挑戰(zhàn)性的研究課題、雄厚的資金支持和良好的福利待遇。
我們具有行業(yè)競爭性的薪酬和完善的配套福利；五險一金，免費工作餐/餐補、通勤班車、公寓式住宿/租房補貼、免費體檢、防暑降溫采暖費、帶薪年休假、節(jié)假日福利、生日卡、節(jié)日禮品、團建旅游活動等，更有員工持股計劃，完善的培訓體系，廣闊的發(fā)展空間和晉升機會！
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