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核心能力要求：
1.學(xué)習(xí)能力：具備快速掌握新知識(shí)、新技能的能力，能夠持續(xù)自我提升；
2.溝通能力：出色的口頭和書面溝通能力，能夠與不同層次的客戶有效交流，準(zhǔn)確理解并傳達(dá)客戶需求；
3.協(xié)調(diào)執(zhí)行能力：能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效管理時(shí)間和資源，確保銷售項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
4.創(chuàng)新能力：對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，能夠提出新穎的銷售策略，推動(dòng)銷售業(yè)務(wù)的增長；
5.吃苦耐勞精神：愿意并能夠承受銷售工作中可能遇到的困難和挑戰(zhàn)，保持積極向上的工作態(tài)度。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銷售具體業(yè)務(wù)，包括客戶開發(fā)、維護(hù)和管理，完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)；
2.拓展客戶渠道，通過各種途徑尋找并接觸潛在客戶，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)信息的整理與反饋，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為銷售策略的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
其他要求：能夠適應(yīng)日常出差的工作節(jié)奏，具備良好的身體素質(zhì)和心理承受能力。