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任職要求：
1、	本科及以上學歷 ，人力資源、行政管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、	8年及以上石油化工企業(yè)綜合管理經(jīng)驗，其中5年以上人資行政負責人崗位工作經(jīng)驗；
3、	熟悉人資行政管理體系制度建設，對企業(yè)標準化管理體系建設有豐富的實踐經(jīng)驗；
4、	具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行力，具有多元化企業(yè)團隊建設能力；
5、	具備良好領導能力，有培育培養(yǎng)下屬和部門人才體對建設能力；
6、	具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，為人誠實正直、謙虛謹慎，有一定的承壓能力；
7、	具有較強文字功底和表達能力，能夠熟練使用辦公軟件；
8、熟悉石油化工企業(yè)綜合管理體系與制度建設，對綜合管理和行政費用管控有豐富的實踐經(jīng)驗 ；
9、具有石油化工企業(yè)人才隊伍搭建渠道和校園人才招募渠道，熟悉人才隊伍體系搭建；
10、具有行政后勤、食堂、安保、車輛通勤、差旅管理等總務管理經(jīng)驗。

崗位職責：
1、組織公司管理體系的搭建和完善，落實公司管理制度、規(guī)章流程建設，確保公司日常工作的順利進行； 
2、組織公司行政費用預算管控和年度費用計劃編制，監(jiān)督行政費用科學合理支出；
3、負責公司人力資源、行政管理、信息管理（IT）、行政后勤、安保等有關工作管理；
4、負責公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃的起草、編制、簽訂、考核； 
5、負責公司內(nèi)外部企業(yè)文化建設和雇主品牌建設，搭建數(shù)字智能綠色的生態(tài)體系；
6、負責日常重要會議、重要商務活動、重要業(yè)務考察團隊的接待；
7、負責公司中高層日常工作執(zhí)行落實情況的督辦和工作業(yè)績進度的考核；
8、負責公司人力資源隊伍體系搭建，建設可持續(xù)的人才隊伍；
9、負責內(nèi)部員工隊伍文化建設，組織員工內(nèi)外部文化交流。