建議反饋
商務(wù)運營主辦
8000～13000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：五年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
招聘要求：
1.統(tǒng)招大學本科及以上學歷，工程管理、工程造價或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具有5年以上海洋石油行業(yè)工程類商務(wù)運營工作經(jīng)驗，具備法律法規(guī)、運營標書和合同管理方面知識；
3.熟悉相關(guān)技術(shù)標書所包含的主體范圍和流程；有海洋平臺建造及船舶建造中的工程詳設(shè)、基設(shè)和加設(shè)；質(zhì)量控制；維修改造；機電設(shè)備調(diào)試等專業(yè)技術(shù)板塊綜合闡述能力；
4.有良好的邏輯思維能力，有扎實的文字組合功底，頭腦機敏、分析判斷力強；
5.熟練運用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件；
6、踏實穩(wěn)重，工作認真細致，責任心強，處事嚴謹周全；
7.有時需出差，能熟練駕駛車輛者優(yōu)先。
工作職責：
1.負責商務(wù)運營招投標與合同簽訂的系統(tǒng)操作業(yè)務(wù)；
2.負責收集整理施工管理過程中發(fā)生的各類合同文件、工程變更、工期變更、與業(yè)主的往來函件等重要的工程結(jié)算依據(jù)，建立資料檔案；
3.負責項目的商務(wù)管理，包括投標報價、成本測算、商務(wù)策劃、結(jié)算和清欠等相關(guān)工作。
公司介紹
公司成立于2005年8月，先后取得了建設(shè)部頒發(fā)的海洋離岸工程總承包乙級設(shè)計資質(zhì)；天津市建委頒發(fā)的安全生產(chǎn)許可證和工程勞務(wù)分包資質(zhì)；中國海洋石油總公司頒發(fā)的海上調(diào)試維修改造資質(zhì)；法國必維船級社頒發(fā)的船舶與海上射線、滲透、磁粉探傷、超聲波測量質(zhì)控檢驗檢測資質(zhì)；ISO9001:2008標準質(zhì)量管理體系認證證書和ISO14001：2004標準環(huán)境管理體系認證證書及GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系認證證書。
公司有健全的對內(nèi)對外的組織機構(gòu)，有專業(yè)的技術(shù)和管理隊伍200多人，工程分包隊伍100多人，其中統(tǒng)招大專生130多人，本科生160多人，碩士學歷20多人，中高級職稱40多人。
公司以天津理工科相關(guān)高校為科技研發(fā)基地，面向中海油平臺和船舶建造及維修改造工程項目。承接的工程類有：1、海洋石油平臺和船舶建造工程項目專業(yè)詳細設(shè)計和加工設(shè)計；2、平臺和船舶建造過程中的電氣、儀表、管線、機械類的調(diào)試；3、平臺結(jié)構(gòu)、配管、電儀類的維修改造；4、平臺和船舶建造過程中的結(jié)構(gòu)、配管、焊接、機械、材料、涂裝等的外觀檢測檢驗等；5、為其工程項目提供中高端技術(shù)人才支持服務(wù)。多年不懈的打拼磨煉，實力不斷增強，中型項目不斷增多；業(yè)內(nèi)影響力不斷增大。
公司主動與注冊所在地政府部門對接，堅持使員工盡可能多的享受到政府相關(guān)政策的同等待遇而努力！陸續(xù)落實了人才引進；積分落戶；統(tǒng)招大專以上的學歷專業(yè)技術(shù)人才，每年進行職稱的初級、中級和高級的評定；落實統(tǒng)招本科生落戶天津后生活和住補貼以及職稱評定后一次性補貼等；公司黨組織為黨員辦理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系服務(wù)，開展黨的思想和組織建設(shè)，按照黨員條件標準做好黨員的發(fā)展等項工作。
公司有健全的對內(nèi)對外的組織機構(gòu)，有專業(yè)的技術(shù)和管理隊伍200多人，工程分包隊伍100多人，其中統(tǒng)招大專生130多人，本科生160多人，碩士學歷20多人，中高級職稱40多人。
公司以天津理工科相關(guān)高校為科技研發(fā)基地，面向中海油平臺和船舶建造及維修改造工程項目。承接的工程類有：1、海洋石油平臺和船舶建造工程項目專業(yè)詳細設(shè)計和加工設(shè)計；2、平臺和船舶建造過程中的電氣、儀表、管線、機械類的調(diào)試；3、平臺結(jié)構(gòu)、配管、電儀類的維修改造；4、平臺和船舶建造過程中的結(jié)構(gòu)、配管、焊接、機械、材料、涂裝等的外觀檢測檢驗等；5、為其工程項目提供中高端技術(shù)人才支持服務(wù)。多年不懈的打拼磨煉，實力不斷增強，中型項目不斷增多；業(yè)內(nèi)影響力不斷增大。
公司主動與注冊所在地政府部門對接，堅持使員工盡可能多的享受到政府相關(guān)政策的同等待遇而努力！陸續(xù)落實了人才引進；積分落戶；統(tǒng)招大專以上的學歷專業(yè)技術(shù)人才，每年進行職稱的初級、中級和高級的評定；落實統(tǒng)招本科生落戶天津后生活和住補貼以及職稱評定后一次性補貼等；公司黨組織為黨員辦理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系服務(wù)，開展黨的思想和組織建設(shè)，按照黨員條件標準做好黨員的發(fā)展等項工作。
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