崗位職責
技能要求 :
1、熟悉上配料系統(tǒng)運行及操作。
2、能熟練使用辦公軟件及CAD制圖、識圖能力;
3、有及時處理上配料系統(tǒng)故障的能力。
崗位職責描述:
1、配合公司項目的推進及相應的設備、電氣選型;
2、保證原料車間的正常運行,確保供、卸料的穩(wěn)定流暢;
3、制定車間日常的檢修維保計劃;
4、對車間系統(tǒng)的優(yōu)化改進;
5、培養(yǎng)、培訓原料車間的隊伍,建設優(yōu)良的人才隊伍。
職位福利:五險一金、包住、房補、免費班車、定期體檢、周末雙休
內(nèi)蒙古大全新材料有限公司成立于2022年1月14日,是新疆大全新能源股份有限公司(以下簡稱“大全能源”,股票代碼:688303)投資建設的全資子公司,注冊資本25億元。公司主要開展工業(yè)硅、有機硅的生產(chǎn)和銷售,金屬制品等新材料技術(shù)研發(fā)和推廣服務,屬光伏行業(yè)的上游產(chǎn)業(yè)。
內(nèi)蒙古大全新材料位于內(nèi)蒙古包頭市固陽縣金山工業(yè)園區(qū),計劃在包頭市投資建設年產(chǎn)30萬噸工業(yè)硅和20萬噸有機硅項目,預計投資總金額60億元。一期項目建設年產(chǎn)15萬噸工業(yè)硅項目正在辦理前期手續(xù)中,預計2024年開工建設,投資約24.8億元,占地面積525畝,帶動就業(yè)1100余人。
公司依托自身多年的研發(fā)實力、行業(yè)經(jīng)驗和豐富的技術(shù)儲備,實現(xiàn)了通過信息化、智能化生產(chǎn)裝置制備高質(zhì)量、低能耗、低成本的高純硅料,項目投產(chǎn)后可延長公司光伏制造產(chǎn)業(yè)鏈,帶動光伏產(chǎn)業(yè)上下游聯(lián)動合作,對拉動配套產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展具有深遠的影響。
一、核心理念
愿景:全球大業(yè) 百年大全
核心價值觀:誠信 敬業(yè) 創(chuàng)新
人才觀:才用八方,智納百川,績效是檢驗人才的唯一標準
二、薪資福利
1、薪酬:公司采取領(lǐng)先的薪酬策略,確保薪酬水平在當?shù)丶靶袠I(yè)內(nèi)處于中高水平;
2、年終獎:依據(jù)企業(yè)年度整體經(jīng)營業(yè)績發(fā)放年終獎(比例為年薪的20%-30%);
3、員工假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、護理假、探親假(報銷路費)等;
4、員工餐廳:公司建有現(xiàn)代化的員工餐廳,為員工提供營養(yǎng)豐富的員工餐;
5、員工公寓:公司正在籌備員工公寓,為員工提供舒適的住宿環(huán)境;
6、員工通勤:公司統(tǒng)一規(guī)劃通勤線路和通勤車輛,為員工提供上下班免費通勤車;
7、培訓體系:公司有完整的培訓體系,確保員工能達到崗位要求,包括崗位勝任力培養(yǎng)、師帶徒培訓體系、干部培養(yǎng)計劃、學歷提升計劃;
8、其他福利:工齡工資、入職繳納五險一金、年度體檢、節(jié)日費/禮品、工會活動等。
公司介紹
內(nèi)蒙古大全新材料有限公司成立于2022年1月14日,是新疆大全新能源股份有限公司(以下簡稱“大全能源”,股票代碼:688303)投資建設的全資子公司,注冊資本25億元。公司主要開展工業(yè)硅、有機硅的生產(chǎn)和銷售,金屬制品等新材料技術(shù)研發(fā)和推廣服務,屬光伏行業(yè)的上游產(chǎn)業(yè)。
內(nèi)蒙古大全新材料位于內(nèi)蒙古包頭市固陽縣金山工業(yè)園區(qū),計劃在包頭市投資建設年產(chǎn)30萬噸工業(yè)硅和20萬噸有機硅項目,預計投資總金額60億元。一期項目建設年產(chǎn)15萬噸工業(yè)硅項目正在辦理前期手續(xù)中,預計2024年開工建設,投資約24.8億元,占地面積525畝,帶動就業(yè)1100余人。
公司依托自身多年的研發(fā)實力、行業(yè)經(jīng)驗和豐富的技術(shù)儲備,實現(xiàn)了通過信息化、智能化生產(chǎn)裝置制備高質(zhì)量、低能耗、低成本的高純硅料,項目投產(chǎn)后可延長公司光伏制造產(chǎn)業(yè)鏈,帶動光伏產(chǎn)業(yè)上下游聯(lián)動合作,對拉動配套產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展具有深遠的影響。
一、核心理念
愿景:全球大業(yè) 百年大全
核心價值觀:誠信 敬業(yè) 創(chuàng)新
人才觀:才用八方,智納百川,績效是檢驗人才的唯一標準
二、薪資福利
1、薪酬:公司采取領(lǐng)先的薪酬策略,確保薪酬水平在當?shù)丶靶袠I(yè)內(nèi)處于中高水平;
2、年終獎:依據(jù)企業(yè)年度整體經(jīng)營業(yè)績發(fā)放年終獎(比例為年薪的20%-30%);
3、員工假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、護理假、探親假(報銷路費)等;
4、員工餐廳:公司建有現(xiàn)代化的員工餐廳,為員工提供營養(yǎng)豐富的員工餐;
5、員工公寓:公司正在籌備員工公寓,為員工提供舒適的住宿環(huán)境;
6、員工通勤:公司統(tǒng)一規(guī)劃通勤線路和通勤車輛,為員工提供上下班免費通勤車;
7、培訓體系:公司有完整的培訓體系,確保員工能達到崗位要求,包括崗位勝任力培養(yǎng)、師帶徒培訓體系、干部培養(yǎng)計劃、學歷提升計劃;
8、其他福利:工齡工資、入職繳納五險一金、年度體檢、節(jié)日費/禮品、工會活動等。