建議反饋
當(dāng)前位置：職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
專業(yè)要求：電氣自動(dòng)化 測(cè)控技術(shù)與儀器
職稱要求：中級(jí)職稱
外語(yǔ)要求：英語(yǔ)良好
崗位職責(zé)：
1、能獨(dú)立完成各階段儀表設(shè)計(jì)工作，包括前期報(bào)價(jià)、可研、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等；
2、各階段儀表專業(yè)設(shè)計(jì)文件的編制、校核；
3、編制儀表設(shè)備及材料詢價(jià)技術(shù)文件，參加技術(shù)談判，完成技術(shù)評(píng)標(biāo)和確認(rèn)；
4、供貨商返回資料審查和確認(rèn)；
5、根據(jù)項(xiàng)目需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工支持。
任職資格：
1、自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上石化設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有工程師及以上職稱證書優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)內(nèi)、國(guó)際石油化工相關(guān)規(guī)范；團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力強(qiáng)；熟練應(yīng)用各類儀表計(jì)算軟件。
公司堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷深化人力資源管理體制改革，創(chuàng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，加快人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化人力資源配置，大力培養(yǎng)和引入業(yè)務(wù)發(fā)展急需的各類人才；建立與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的人才培養(yǎng)、選用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制；創(chuàng)建一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、數(shù)量充足、既懂工程設(shè)計(jì)、又熟悉工程管理的復(fù)合型人才隊(duì)伍，不斷提升、增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合實(shí)力。
公司福利：
1、特殊政策：高端人才定制化薪酬設(shè)計(jì)、新員工保護(hù)性薪酬政策。
2、薪酬模塊：固定工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。
3、福利模塊：五險(xiǎn)一金、健康體檢、各類津補(bǔ)貼、帶薪年休假、員工宿舍（施工崗位、畢業(yè)三年內(nèi)新員工）、國(guó)內(nèi)外旅游。
4、人才培養(yǎng)：新員工導(dǎo)師帶徒、專業(yè)培訓(xùn)等。
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示求職過(guò)程中如遇到收取財(cái)物、強(qiáng)迫集資入股、扣押證件、異地培訓(xùn)、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時(shí)，請(qǐng)立即舉報(bào)。
寧波中天工程有限公司 設(shè)計(jì)部
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
100 - 499人
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盧女士--昨日活躍
電氣自動(dòng)化 測(cè)控技術(shù)與儀器自控設(shè)計(jì)工程師
