| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 計(jì)劃工程師 | 中石化工建設(shè)有限公司寧波分.. | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 計(jì)劃工程師：1、要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷水平；工程管理專業(yè)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上大型設(shè)計(jì)院... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儲(chǔ)運(yùn)班長(zhǎng) | 浙江鴻基石化股份有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1. 年齡40歲以下，能力突出者可適當(dāng)放寬。2. 具有一定的石油化工相關(guān)知識(shí)的。3. 類似化工產(chǎn)品槽車裝卸操... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 行政專員 | 浙江鴻基石化股份有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：合同印章、資質(zhì)和文件檔案管理工作任務(wù) 1、印章資質(zhì)上鎖管理，分類明晰，易找尋和使用... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 出納 | 浙江鴻基石化股份有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、辦理銀行賬戶設(shè)立等工作；2、統(tǒng)計(jì)銀行收支，編制當(dāng)日資金收支統(tǒng)計(jì)表；3、辦理銀行業(yè)務(wù)相關(guān)手續(xù)（包括... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 表面活性劑、酯化油劑工藝員 | 浙江獨(dú)山能源有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、化工及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，45周歲以下；2、從事烷基化裝置工生產(chǎn)5年以上，擔(dān)任班長(zhǎng)或值班長(zhǎng)職... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 表活車間乙氧基化工藝班長(zhǎng) | 浙江獨(dú)山能源有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)；2、3年以上烷基化化裝置生產(chǎn)管理/技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；3、精通... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 表活車間乙氧基化工藝主操 | 浙江獨(dú)山能源有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1.45周歲以下，大專以上學(xué)歷，熟悉烷基化工藝，同類裝置2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟練掌握化工專業(yè)知識(shí)；4.具... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 公用工程技術(shù)員（罐區(qū)方向） | 浙江獨(dú)山能源有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，油氣儲(chǔ)運(yùn)、化工等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上罐區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知相應(yīng)危... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 油劑項(xiàng)目電氣工程師 | 浙江獨(dú)山能源有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，電氣類專業(yè)（本科畢業(yè)需5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，�？飘厴I(yè)需8年以上工作經(jīng)驗(yàn)）；2、3年以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 熱電項(xiàng)目電氣工程師 | 浙江獨(dú)山能源有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)熱電項(xiàng)目電氣技術(shù)改造、管理維護(hù)等相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)熱電項(xiàng)目重要電氣設(shè)備... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 凈化工藝工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1）項(xiàng)目建設(shè)期負(fù)責(zé)凈化單元各工序（變換、低溫甲醇洗、液氮洗、變壓吸附PSA、濕法制酸等）工藝優(yōu)化，跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方政府關(guān)于質(zhì)量、安全和環(huán)保的方針政策、法令、法規(guī)和產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 罐區(qū)工藝工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （1）負(fù)責(zé)傳達(dá)、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)碼頭車間日常工藝方案的編制、協(xié)調(diào)及考核工作；（3）負(fù)責(zé)操... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 凈化班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1）項(xiàng)目建設(shè)期，配合裝置主任及工程師完成凈化各工序（變換、低溫甲醇洗、液氮洗、變壓吸附PSA、濕法制酸以及往復(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 空分班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1）項(xiàng)目建設(shè)期，配合裝置工程師完成空分工序工藝流程審查及優(yōu)化，跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)和施工進(jìn)度。2）配合裝置工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 氣化班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)分類及描述1）項(xiàng)目建設(shè)期，配合裝置主任及工程師完成氣化工序工藝流程審查及優(yōu)化，跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)和施工進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 己內(nèi)酰胺班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1）嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程、工藝技術(shù)規(guī)程和安全規(guī)程，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并負(fù)責(zé)編寫班組崗位考查表，落實(shí)考... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碼頭班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： （1）負(fù)責(zé)落實(shí)船舶在泊期間船、岸安全、環(huán)保事宜及船舶作業(yè)情況；（2）負(fù)責(zé)碼頭罐區(qū)物料收、發(fā)及儲(chǔ)存運(yùn)行安全；（3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣運(yùn)行班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： “廣西恒逸新材料有限公司動(dòng)力裝置一期配備2×500t/h（BMCR670t/h）高溫超高壓循環(huán)流化床鍋爐+2×CB60抽背汽輪發(fā)電機(jī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 氨合成工藝工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1）項(xiàng)目建設(shè)期負(fù)責(zé)氨合成單元各工序（氨合成、氨冷凍、離心壓縮機(jī)組）工藝優(yōu)化，跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)和現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 動(dòng)力班長(zhǎng) | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： “廣西恒逸新材料有限公司動(dòng)力裝置一期配備2×500t/h（BMCR670t/h）高溫超高壓循環(huán)流化床鍋爐+2×CB60抽背汽輪發(fā)電機(jī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)分類及描述（1）負(fù)責(zé)車間安全技術(shù)工作。（2）健全完善安全管理基礎(chǔ)資料。（3）組織職工安全教育。（4）強(qiáng)化現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 空分主操 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1）配合裝置工程師和班長(zhǎng)完成空分工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程和工藝卡片、開停車方案以及其他方案的編制、修訂和編... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 氣化主操 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1)配合裝置工程師和班長(zhǎng)完成氣化工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程和工藝卡片、開停車方案以及其他方案的編制... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 凈化主操 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1）配合裝置工程師和班長(zhǎng)完成凈化裝置（包含：變換、低溫甲醇洗、液氮洗、變壓吸附PSA、濕法制酸以及往復(fù)壓縮機(jī)等... 詳細(xì)信息.. | |||||
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