| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 公用班長（J12119） | 2025/01/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、關(guān)鍵設(shè)備 熟悉空壓機、制冷機、制氮機、冷卻塔、純水制備、污水處理等公用工程設(shè)備。 2、工藝設(shè)計 水... 詳細(xì)信息.. | |||||
| EP項目經(jīng)理 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程項目全面管理工作，既要對接國內(nèi)合作伙伴，對技術(shù)及質(zhì)量把關(guān)、組織及進(jìn)度把控等，也要配合海外... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)工藝負(fù)責(zé)人 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：工藝專業(yè)具體執(zhí)行人，主要是在催化劑項目部的領(lǐng)導(dǎo)下，參與項目全過程的工藝技術(shù)管理工作，從與技術(shù)供應(yīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備專業(yè)負(fù)責(zé)人 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：設(shè)備專業(yè)具體執(zhí)行人，主要是在催化劑項目部的領(lǐng)導(dǎo)下，參與項目全過程的設(shè)備管理工作，與技術(shù)供應(yīng)方、設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 鉆采設(shè)備技術(shù)專家 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)鉆采設(shè)備或隨鉆測井設(shè)備或特種設(shè)備（壓裂設(shè)備、連續(xù)油管、液氮泵車等）的全面技術(shù)工作；2、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣采購主管 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電氣類采購全流程管理、執(zhí)行工作；2、采購需求：根據(jù)采購需求，進(jìn)行研究、識別、梳理、分類以及... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 物資采購專員 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程方向所需物資、設(shè)備的采購全流程執(zhí)行工作；2、采購需求：根據(jù)所需物資、設(shè)備的技術(shù)、質(zhì)量要... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 控制閥采購副經(jīng)理/主管 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程方向所需物資的采購全流程管理、執(zhí)行工作；2、采購需求：根據(jù)所需物資、設(shè)備的技術(shù)、質(zhì)量要... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 【國企】制氫裝置生產(chǎn)操作 | 河南省大化電氣儀表工程技術(shù).. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.年齡要求40歲以下，特別要求的適當(dāng)放開；2.大專及以上學(xué)歷，化工生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱或高級工及以上技... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 商務(wù)專員（銷售） | 上海河圖工程股份有限公司 | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程項目的開發(fā)(銷售）；2、負(fù)責(zé)商務(wù)交流以及其文件的處理，技術(shù)交流及其文件的支持與配合，協(xié)調(diào)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 【國企】機修車間檢修工 | 河南省大化電氣儀表工程技術(shù).. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、年齡不超過40周歲，大專及以上學(xué)歷，化工生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)； 2、初級及以上職稱或高級工及以上技能等級，須在對口... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 采購經(jīng)理/副經(jīng)理(上游鉆采) | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌管理鉆采業(yè)務(wù)板塊，負(fù)責(zé)公司所需物資、設(shè)備的采購全流程管理及執(zhí)行工作；2、采購需求：根據(jù)海外... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 硅爐（硅冶煉）項目經(jīng)理 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項目全面管理工作，既要對接合作伙伴，對技術(shù)及質(zhì)量把關(guān)、組織及進(jìn)度把控等，也要配合海外市場人員... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 總經(jīng)理助理 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理起草重要會議或重大活動講話等相關(guān)稿件；2、做好總經(jīng)理交辦事項的記錄、傳達(dá)、跟蹤、檢查... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量副經(jīng)理-俄羅斯遠(yuǎn)東 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理對質(zhì)量部工作進(jìn)行管理，協(xié)助制定質(zhì)量策略和目標(biāo)；2、組織實施質(zhì)量控制措施，分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，推動質(zhì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 倉庫主管-俄羅斯遠(yuǎn)東 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、倉庫各方向工作的整體管理和規(guī)劃，包括材料入庫，擺放，入檢，發(fā)放，庫存管理等；2、工作地點為俄羅斯遠(yuǎn)東地區(qū)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 石油化工EP/EPC項目助理-25屆校招 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助項目經(jīng)理開展項目管理工作；2、與國內(nèi)設(shè)計院、制造商等開展溝通交流工作，參與技術(shù)談判、起草技... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 鐵路棧橋項目經(jīng)理 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：按照國外要求，對接國內(nèi)合作單位，保證設(shè)計質(zhì)量及交付計劃、設(shè)備配套、指導(dǎo)安裝及開車服務(wù)、質(zhì)保標(biāo)定等... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 【國企】化工分析 | 河南省大化電氣儀表工程技術(shù).. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大專及以上學(xué)歷，化工生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱或高級工及以上技能等級，須在對口崗位工作2年以上；2.年齡在... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 【國企】儀表維修工 | 河南省大化電氣儀表工程技術(shù).. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.學(xué)歷大專以上，具有化工儀表自動化特種作業(yè)證，優(yōu)秀者可放寬；2.年齡40歲以下；3.熱愛化工行業(yè)，服從工作安排，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 【國企】制氫車間班長 | 河南省大化電氣儀表工程技術(shù).. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.年齡要求40歲以下，大專及以上學(xué)歷，化工生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱或高級工及以上技能等級，須在對口崗位工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 【國企】加氫裝置生產(chǎn)操作 | 河南省大化電氣儀表工程技術(shù).. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.年齡要求40歲以下，特別要求的適當(dāng)放開；2.大專及以上學(xué)歷，化工生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱或高級工及以上技... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 【國企】電儀車間檢修工 | 河南省大化電氣儀表工程技術(shù).. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、年齡不超過40周歲，大專及以上學(xué)歷，化工生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱或高級工及以上技能等級，須在對口崗... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 【應(yīng)屆生】化工工藝類操作 | 河南省大化電氣儀表工程技術(shù).. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、學(xué)歷要求:：全日制大專學(xué)歷及以上,特別優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬；2、年齡要求：30歲以下；3、專業(yè)要求：化學(xué)工程與工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 【國企】加氫車間班長 | 河南省大化電氣儀表工程技術(shù).. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.學(xué)歷要求：大專學(xué)歷及以上，化工生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱或高級工及以上技能等級，須在對口崗位工作2年以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
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