職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
儲運班長 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)當(dāng)班安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行,指揮協(xié)調(diào)各崗位完成生產(chǎn)任務(wù)。(2)嚴(yán)格要求班組成員遵守廠規(guī)廠紀(jì)、工... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)己酮班長 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. SHE職責(zé):遵守公司的SHE程序和作業(yè)指導(dǎo)書。 鼓勵同事及管理層提高SHE的績效及預(yù)防事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)不安全行為和狀... 詳細(xì)信息.. | |||||
汽機(jī)主操 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2024/11/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、崗位描述(1)負(fù)責(zé)室內(nèi)儀表控制系統(tǒng)的操作。(2)在班長的指揮下協(xié)調(diào)各崗位操作。(3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的對外聯(lián)系。... 詳細(xì)信息.. | |||||
改性塑料生產(chǎn)部經(jīng)理(車間主任) | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)改性塑料裝置生產(chǎn)、安全管理;任職資格:1、高分子材料、化工類、機(jī)械類、計算機(jī)軟件工程類或... 詳細(xì)信息.. | |||||
車間主任 | 安徽天鐵鋰電新能源有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)碳酸鋰等車間的生產(chǎn)管理工作,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。2、制定和完善車間生產(chǎn)管... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣主任工程師 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織好部門安全生產(chǎn)。貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,組織落實電氣專業(yè)各項管理制度并監(jiān)督檢... 詳細(xì)信息.. | |||||
超高分子量聚乙烯(PE)工藝主任工程師 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)裝置的工藝技術(shù)交流、技術(shù)談判工作;配合總體設(shè)計、基礎(chǔ)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計審查工作。 2、參與單... 詳細(xì)信息.. | |||||
PO(環(huán)氧丙烷)工藝主任工程師 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)裝置的工藝技術(shù)交流、技術(shù)談判工作;配合詳細(xì)設(shè)計審查工作。2、參與單機(jī)試車、聯(lián)動試車、投料開... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備主任工程師 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 組織設(shè)備運行維護(hù)、保養(yǎng)工作,負(fù)責(zé)編制設(shè)備檢維修計劃;2. 熟悉并掌握設(shè)備運行條件及維護(hù)狀況,能及... 詳細(xì)信息.. | |||||
醋酸乙烯(VA)工藝主任工程師 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)裝置的工藝技術(shù)交流、技術(shù)談判工作;配合總體設(shè)計、基礎(chǔ)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計審查工作。 2、參與單... 詳細(xì)信息.. | |||||
EVA工藝主任工程師 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、協(xié)助裝置負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)工藝生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃、編制應(yīng)急預(yù)案、處理生產(chǎn)異常、確保裝置生... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表主任工程師 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管裝置儀表的運行維護(hù)和設(shè)備管理工作,組織編制與分管裝置運行維護(hù)相適應(yīng)且行之有效的維護(hù)、... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)氧丙烷(PO)設(shè)備主任工程師 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目建設(shè)設(shè)備相關(guān)工作(包括設(shè)備選型、招標(biāo)技術(shù)洽談、設(shè)備安裝等)。 2、負(fù)責(zé)裝置投產(chǎn)后動設(shè)備... 詳細(xì)信息.. | |||||
碳酸酯(EC)工藝主任工程師 | 聯(lián)泓新材料科技股份有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)裝置的工藝技術(shù)交流、技術(shù)談判工作;配合總體設(shè)計、基礎(chǔ)設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計審查工作。 2、參與單... 詳細(xì)信息.. | |||||
廠務(wù)主任 | 安徽天鐵鋰電新能源有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、了解導(dǎo)熱油爐的工作原理,能進(jìn)行日常維護(hù)和故障排除;2、深入理解化工原理,熟悉化工設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)保車間主任 | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)完成車間生產(chǎn)(污水處理、廢氣處理)任務(wù),并確保穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。2.負(fù)責(zé)車間全員安全、工藝培訓(xùn)工... 詳細(xì)信息.. | |||||
熱電車間主任 | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.根據(jù)公司生產(chǎn)計劃,組織制定熱電車間各項業(yè)務(wù)計劃,組織開展生產(chǎn)活動工作;2.組織制定熱電車間生產(chǎn)管... 詳細(xì)信息.. | |||||
車間主任 | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)組織制定車間年/月度生產(chǎn)計劃并確保計劃實施2. 生產(chǎn)設(shè)備及附屬設(shè)備的管理、維護(hù)、維修工作3. 制定... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師/車間主任(老撾基地) | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)化磷、氧磷、TCPP、TEP等產(chǎn)品的工藝技術(shù)工作。主導(dǎo)工藝設(shè)計與規(guī)劃、工藝文件編制;2、制定材... 詳細(xì)信息.. | |||||
車間主任 | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、主要負(fù)責(zé)參與完善公司質(zhì)量、安全管理相關(guān)制度的文件編制與管理工作;2、參與公司全員安全管理與質(zhì)量、安全、文... 詳細(xì)信息.. | |||||
車間主任 | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、 執(zhí)行生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)指令的下達(dá),確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)、保量、按時完成;2、 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部內(nèi)部安全生... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝工程師/車間主任(老撾基地) | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)化磷、氧磷、TCPP、TEP等產(chǎn)品的工藝技術(shù)工作。主導(dǎo)工藝設(shè)計與規(guī)劃、工藝文件編制;2、制定材... 詳細(xì)信息.. | |||||
氯堿車間主任 | 湖南恒光科技股份有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、大專以上學(xué)歷,化工化學(xué)材學(xué)相關(guān)專業(yè) 2、48歲以下,從事化工5年以上,有氯堿化工管理2年以上工作經(jīng)驗 3、具有豐... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師 | 中化學(xué)天辰(泉州)新材料有.. | 2024/11/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位內(nèi)容:1.協(xié)助車間主任做好儀表專業(yè)的技術(shù)及管理工作。2.貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)儀表管理的標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、規(guī)... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表工程師、主任、技術(shù)員 | 北京中科賽爾科技有限公司 | 2024/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項安全、生產(chǎn)制度;執(zhí)行儀表設(shè)備檢修規(guī)程。2.負(fù)責(zé)裝置一般儀表設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修... 詳細(xì)信息.. |
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