| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 安全工程師 | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、全日制大專及以上學(xué)歷，化工或安全相關(guān)專業(yè)；2、具5年及以上石化企業(yè)安全工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉化工企業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 丙烷脫氫工藝工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 年薪19-25萬(wàn)工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制訂分管裝置工藝卡片、工藝技術(shù)等相關(guān)文件的編寫；2、參與本部門相關(guān)管理類文件的編... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全環(huán)保工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總體設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)階段安全、環(huán)保、消防“三同時(shí)”設(shè)計(jì)的報(bào)審；2、負(fù)責(zé)建立建設(shè)期、試生產(chǎn)期安全... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表技術(shù)員 | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、全日制大專及以上學(xué)歷，儀表相關(guān)專業(yè)；2、大中型企業(yè)3年及以上同崗位經(jīng)歷；3、熟悉各種儀表、PLC、DC... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 公用工程操作技術(shù)員 | 東華能源股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)污水處理、循環(huán)水、鍋爐、火炬、脫鹽裝置、儀表風(fēng)系統(tǒng)、冷凍罐區(qū)、消防系統(tǒng)等單位安全操作和維護(hù)。... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 公用工程班長(zhǎng)/副班長(zhǎng) | 東華能源股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 年薪17~23萬(wàn)，福利好，發(fā)展平臺(tái)大職位描述：1、在工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班組公用工程所有崗位的安全工作并檢查執(zhí)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表運(yùn)行 | 東華能源股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：1、負(fù)責(zé)儀表設(shè)備的維護(hù)、校驗(yàn)、安裝、改造工作：2、根據(jù)儀表設(shè)備巡回檢查制度要求，每日對(duì)工廠DCS運(yùn)行系... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 公用工程外操 | 東華能源股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)所轄范圍的現(xiàn)場(chǎng)正常操作、開停車及事故處理。2、負(fù)責(zé)本崗位所有設(shè)備的正常操作、維護(hù)、保養(yǎng)和故障處理，做... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 污水儀表運(yùn)行 | 東華能源股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)確保公司儀表及自控設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行，儀表能夠準(zhǔn)確的反映生產(chǎn)數(shù)據(jù)，操控?zé)o故障；2、對(duì)儀表及自控... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析儀表 | 東華能源股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：1、負(fù)責(zé)分析儀表設(shè)備的維護(hù)、校驗(yàn)、安裝、改造工作：2、根據(jù)儀表設(shè)備巡回檢查制度要求，每日對(duì)工廠DCS運(yùn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 聚合工藝工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、項(xiàng)目建設(shè)期間，負(fù)責(zé)前期技術(shù)資料收集、整理工作，包括前期技術(shù)交流、技術(shù)談判、技術(shù)路線選擇、工藝包... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碳纖維質(zhì)檢工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段，了解項(xiàng)目原材料、中間產(chǎn)品、成品、公用工程產(chǎn)品的性能參數(shù)，參與制定檢測(cè)方法和判定標(biāo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碳纖維公用工程工程師 | 東華能源股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：分籌建期間和生產(chǎn)期間�；I建期：1、配合設(shè)計(jì)院完成公用工程工藝設(shè)計(jì)等工作，負(fù)責(zé)收集匯總設(shè)計(jì)期間的工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 碳纖維公用工程班長(zhǎng) | 東華能源股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本班組的安全運(yùn)行工作情況，包括且不限于：消防水系統(tǒng)、循環(huán)水系統(tǒng)、空壓冷凍站、廢氣焚燒爐、污... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 油漆研發(fā)總工程師 | 湖北炎翔化工有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司規(guī)劃，制定部門目標(biāo)和要求并執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理、為公司內(nèi)外提供深度技術(shù)支... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 國(guó)際國(guó)內(nèi)工程銷售經(jīng)理 | 北京華福工程有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推介經(jīng)營(yíng)工作，參與商務(wù)談判、接待等工作；2、參與項(xiàng)目相關(guān)標(biāo)書的編制、完成相應(yīng)投標(biāo)工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 科研管理工程師 | 北京華福工程有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 科研管理工程師崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目專利的申報(bào)和管理工作；負(fù)責(zé)科技成果論文的投稿和管理；負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工藝工程師 | 廣東天瑞德新能源科技有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、本科及以上學(xué)歷，化工工藝相關(guān)專業(yè)。2、熟練繪圖設(shè)計(jì)類軟件。3、針對(duì)項(xiàng)目提出合理的技術(shù)方案，與客戶... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表技術(shù)員 | 恒河材料科技股份有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、全日制大專及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；2、大中型企業(yè)3年及以上同崗位經(jīng)歷；3、熟悉... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣儀表技術(shù)員 | 浙江思欣通氫能科技有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1熟練掌握各種泵、壓縮機(jī)、傳感器、閥門、流量控制器等儀器設(shè)備原理2熟悉煉油加氫、催化裂化、焦化、費(fèi)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 焊接監(jiān)理工程師 | 浙江華建工程管理有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，�？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，有工程師職稱優(yōu)先；2、三年以上的焊接監(jiān)理、管理或施工工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 注冊(cè)安全工程師 | 浙江華建工程管理有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、建筑工程、工民建或土建專業(yè)畢業(yè)；2、能吃苦耐勞，積極向上，有進(jìn)取心；3、三年以上化工項(xiàng)目安全管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 壓力容器焊接工程師 | 湖北錦翔能源工程有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，材料成型及控制工程專業(yè)或機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)，了解壓力容器及結(jié)構(gòu)件領(lǐng)域的相關(guān)基本知... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全監(jiān)理工程師 | 浙江華建工程管理有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、建筑工程、工民建或土建專業(yè)畢業(yè)；2、能吃苦耐勞，積極向上，有進(jìn)取心；3、三年以上現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電儀監(jiān)理工程師 | 浙江華建工程管理有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，�？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，有工程師職稱優(yōu)先；2、三年以上的電儀監(jiān)理、管理或施工工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
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