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所應(yīng)聘的職位簡歷缺乏針對性
簡歷中重要的工作經(jīng)歷和個(gè)人資質(zhì)
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簡歷的格式和必備要素缺失導(dǎo)致
被企業(yè)初選時(shí)淘汰率奇高
專業(yè)、高效的“簡歷指導(dǎo)服務(wù)”

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“簡歷指導(dǎo)服務(wù)”
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第一次簡歷指導(dǎo)
4-5個(gè)工作日內(nèi)，您會收到
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第二次簡歷指導(dǎo)
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服務(wù)相關(guān)說明：
1、本服務(wù)所修改的簡歷由個(gè)人用戶自己選擇確定，默認(rèn)簡歷為用戶最新刷新的簡歷；
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